"上位不易"，这句话用来形容领导的境遇再合适不过。为了跻身高层，许多人不惜付出艰辛的努力，踏上一条充满竞争和挑战的道路。他们或许期望薪水的增加，或许渴望能够管控一方，但是，领导地位所伴随而来的压力也常常被人所忽视。

领导需要向上述责，向下管理，这种在权力与责任之间的平衡，需要付出极大的精力和努力。所以，很多时候，公司内的领导并不受欢迎，甚至会被批评与抱怨。

在竞争激烈的大公司环境中，不同层级之间的争斗时有发生，即便没有晋升到高层，担任一个小小的组长也会让人的生活有所改善。在这样的环境下，每一个晋升都如同一场生死搏斗，获得成就也伴随着无数汗水的洒下。

回想起我们公司，虽然不大，却也有着一定的规模，这使得竞争的火花时有发生。部门经理老徐是一个难得的佳话，他的声誉在公司内外都比较好，这也许是因为他在退休前的一年半，倾心为部门同事争取福利的缘故。老徐并未忘记自己曾经的奋斗历程，他深知成功的背后少不了他人的支持与帮助。

老徐退休的前一年，他用尽余热，为部门同事争取福利。他鼓励大家申请升职加薪，以及其他有益的福利，他说只要符合标准，都没问题。他的一番努力，如同春风化雨，润物无声。

在他即将离开公司之际，部门里的人们几乎未察觉他的离去，因为他早早地将工作完全交接好，平稳地离开了职场。他的离去毫不拖泥带水，每一项工作都妥妥当当，让人们深感他的用心和责任。

老徐退休后，他拒绝了不少同事的约请，因为他渴望解脱出职场的喧嚣，过上宁静的生活。然而，命运的安排却总是让人意想不到。

有一次，部门新经理遇到难题，陷入困境。无奈之下，他决定寻求老徐的帮助，邀请他回公司一趟。这个举动让人们感受到了对老徐的尊重和信任，也让老徐深感自己的价值和影响力。

老徐的到来，虽然并没有立刻解决问题，但却为他带来了一份特殊的感受。他来到食堂用餐，却被食堂负责人拦住了。负责人给老徐准备了一份特别的“小灶”，表达了对老徐的感激之情。负责人说道：

“我要感谢您的帮助，当初我刚来食堂上班，是您一路帮助照顾我，不然我也做不了今天这个负责人啊。而且后来我家人生病，也是您帮忙联系的医生，您是我的恩人啊！”

这番话充满了真情实感，老徐的善行令人感动。

老徐虽然遭遇退休，却不忘初心，依然保持着对部门同事的关心与帮助。他的真诚和责任感，不仅在职场中赢得了口碑，还让他在退休后得到了同事们的尊重和喜爱。他的故事也成为了许多人学习的榜样，人们纷纷表示，如果将来有机会当领导，也会像老徐一样，不忘初心，用心为下属谋福利。

生活中，真情的力量常常能够创造奇迹。退休领导老徐的故事，就是一个生动的例证。他不以权力和地位为荣，而是以真情和责任为荣。他的离去虽然不留痕迹，却在许多人的心中留下了深深的感动。在领导的路上，不是每个人都能如他般受欢迎，但只要用心用情，用真情去感动他人，就一定能够赢得人们的尊重和喜爱。