您可曾听过这么一件令人啼笑皆非的怪事？我们单位一位快要退休的老同事，竟遭年轻新任领导如此摧残欺侮，简直就是人情冷暖，阴暗面尽显。

事情还得从老金被无情调岗说起。这位六十有五的老同志，可谓是单位的顶梁柱啊。尽职尽责，吃苦在前，从不计较名利，只求一份对得住自己的清白。谁承想，在他快要退休之际，新上任的小领导竟然为了给自己的侄女腾个空位，狠心把老金从原本的岗位上革除，调往一个闲散的后勤科室，口口声声说是优化人员，其实不过是为了谋私。更可恶的是，这小领导竟然还将老金的薪酬等级降低一级，对一个年过花甲的老同路如此打击报复，简直是人所不齿的行为！

您若是老金，又当如何自处？是一味认命呢，还是拿起法律武器维护自身权益？对啊，老金选择了一条更有意思的路。只见他依旧一丝不苟，按时上班，把岗位上的活计干得利索利索，从不马虎。他始终信奉，只要在单位领取了工资，就应该全心全意尽自己的本分，这是他对工作基本的忠诚。

更令人啧啧称奇的是，只要单位里领导夜里有应酬活动，老金就会买些小菜水果，端到包厢门口，爱理不理地往里钻，理直气壮地说是要为领导＂解解馋＂。被拒之门外时，他便振振有词，质问这是否违反了领导自己制定的公开透明制度，是否阻碍了职工对领导的监督权，面对新官上任三把火的作风，他暗地里也在较着劲儿。

更过分的是，老金竟然将＂作战＂阵地延伸到了领导的家中。每当那位小领导回家休息，老金就会买些青菜跟在后头，硬是要走访慰问，理直气壮地说要谈谈心。纵使领导再三推阻，他便大声咬定非得让领导回心转意不可，不然必将向上级检举，扰人清净。就这样，在上级考核组到单位视察时，当着百人之众，老金理直气壮地站起来痛陈对新领导的不满，直指其为了安排亲属而滥用人事调动权，患有严重的私心杂念，岂不是彻底背离了党的优良作风？

一席劲爆猛词当场把那位小领导狠狠怼了一顿，把他的老脸扬得无地自容。现场一片哗然，考核组的人更是面面相觑，目瞪口呆。这下可好，领导颜面尽失，还要被人质疑作风问题，老金这一出傻勇直言不讳的＂维权秀＂着实把事情办绝了。

细想老金的做法，虽然疯狂却也算是一种勇气。在权力面前，很多人总会选择低头认怂，但老金却拼尽最后一口狠劲，用自己这种格外有喜剧色彩的方式，无声无息地反抗到底。尽管行事做法并不合乎常理，但他始终未逾规矩，没有大吵大闹，更没有动粗，不过是利用了维权制度对领导穷追猛打而已。在单位里，见过老金＂演出＂的人有不同评价，有人怀疑他是不是老年痴呆，也有人佩服他为捍卫自己利益的勇气。但无论如何，老金都算是用自己的方式展现了最后一点点存在感和尊严。

从另一个侧面说，新任领导的做法才是最应当受到谴责的。为了私利而公然滥用权力，粗暴拉扯一位资深员工的最后尊严，这不仅有违基本职业操守，更是对权力本身的亵渎。一个领导者若是对手下人这般狠绝，今后又怎能服众？相比之下，老金虽然做法略显有失分寸，但并非恶意伤人，不过是为了捍卫最后一点职场存在感而已。这两相权衡，谁才是被道德所不齿的一方？

不知那位小领导在经历了这一出闹剧后，内心作何感想？是懊悔自己当初过于霸道，引发如此祸端？还是认为老金的做法根本理亏在先？不过有一点是可以肯定的，这件事后来的发展似乎对老金有利——新领导不得不恢复了他的工资待遇，并为他隆重举办了退休仪式。有时滥用权力并不能永远摆平一切，通过互相体谅、循序渐进，才是最解决矛盾的方式。

这件怪事给我们上了一堂生动的教训公平正义才是立于不败之地的法宝。无论你是普通百姓，还是身居高位，只要违背了这一点，迟早会自食其果。就拿老金和小领导的对决来说，尽管老金只是个默默无闻的底层员工，但他最终赢得了这场＂战役＂，反观那位小领导虽然手中权力重重，却不可一世，最后不得不低头认输。这就是实力和道德孰轻孰重的最好注脚。