侄女今天给我打电话抱怨："老板太丧心病狂了，每天给我安排那么多的工作，根本做不完！做那么多资料也就算了，还要我搬货。我一个女孩子，他把我当骡子用！真的不想干了！"侄女发泄着怨气。
侄女今年27岁了，大学毕业后一直没找到对口的工作。去年应聘了一家安装公司，做文员工作。每天就画画图纸、整理些客户资料。
刚开始还挺清闲：基本工资4000，五险一金，工资8小时，双休。工作期间还有时间"摸摸鱼"。节假日发着不错的福利，年底几千到几万不等的奖金。
今年，业务量突然不行了。年初，她们部门一个同事辞职后，老板也没考虑再招人。所以，前同事的工作全分配给了侄女。
她说："太累了，我现在多干了一人的活，工资却一分没涨。去年夏天，老板还给大家发桃子和梨，今年也看不到了。据说，年终奖可能也泡汤了。"
侄女想换工作，她认为这行业不行了，需要另辟蹊径，不能在这棵树上吊死。
今年大部分企业都在水深火热之中，很多中小企业难以为继，不少老板借钱发工资。现在的问题，不是换一个平台就能解决的。
我劝了她："你不看新闻的吗？今年夏天多少大学生毕业了找不到工作？多少35岁以上的中年人被职场霸凌？今年多难啊，各行各业都在危机，你有什么竞争力与他人抗衡？"
虽然我语气重了点，但是她作为一个普通本科毕业生，论业务水平，你干不过三四十多岁的中年人；论吃苦耐劳，你比不上刚毕业的大学生。辞职后，在个人简历里，你有什么竞争力？
再者说，27岁的大龄女青年，你去应聘到新单位，人家见你未婚未育，是不是得考虑你结婚生孩子的问题？
且不说性别歧视，年龄歧视，单单未婚未育这点，就被大多数用人单位给PASS了！
所以，只要还有一份工作，就踏踏实实做下去。就算有换工作的打算，也需要在业余时间将自己业务水平提高。凤凰涅槃是需要百炼成钢的！
悄悄努力，有了能力和资本才能跟老板谈条件，才能把握住更多的机会。
今年再难也要忍一忍，有一份工作就有一份收入。陪老板一起渡过难关，等来年春暖花开！
