在当今社会，工作对于每个人来说都是至关重要的，而失业保险则是保障失业人员基本生活的一种社会保障制度。然而，有时候我们会遇到一些不公正的情况，例如被迫离职后单位在社保上选择自离，导致我们无法领取失业金。这时候，我们该如何维权呢？
首先，我们需要了解什么是失业保险。失业保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障失业人员的基本生活，并提供一定的帮助以促进其再就业。当我们被迫离职时，如果符合一定的条件，我们可以向社保部门申请失业保险金。
然而，有时候单位为了逃避责任或减少支出，会在社保上选择自离的方式处理员工的离职。这种情况下，员工将无法领取失业金，从而造成一定的经济损失和精神压力。面对这种情况，我们可以通过以下方式维权：
1. 了解相关法律法规。在维权之前，我们需要了解相关的法律法规和政策，例如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。只有了解了自己的权益和法律程序，才能更好地维护自己的利益。
2. 与单位协商。首先，我们可以与单位协商解决此事。我们可以向单位提出自己的诉求，要求单位纠正社保记录，并赔偿自己的经济损失。有时候，通过协商的方式可以快速解决问题，避免进一步的纠纷。
3. 申请劳动仲裁。如果协商无果，我们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，我们需要准备充分的证据，例如劳动合同、工资单、社保记录等。通过劳动仲裁的方式，我们可以维护自己的合法权益，并获得相应的赔偿。
4. 寻求法律援助。如果问题无法通过协商或劳动仲裁解决，我们可以寻求法律援助。我们可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径。通过法律援助的方式，我们可以更好地维护自己的合法权益。
总之，当我们遇到被迫离职单位在社保上选择自离导致无法领取失业金的情况时，我们可以通过了解相关法律法规、与单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助等方式维权。在维权过程中，我们需要保持冷静、理性处理问题，并积极寻求帮助和支持。只有通过自己的努力和争取，才能维护自己的合法权益并获得应有的保障。
