在现在激烈的时代，你认同人脉资源的重要性吗？尤其是在职场中，拥有良好的人脉关系，就相当于拥有背景与更多的资源，能让自己比其他人更容易平步青云获得成功。但是，对于没背景、没资源、没人脉的“三无”人员，要如何在职场中突围而出，展现自己的实力？

我们先来聊聊关于资源的那点事。作为职场人，掌握自己能掌控的，并且可以用的外部、内部资源，能让我们在职场如鱼得水。

但并不是所有人都是含着金钥匙出生的，既不能拼爹，又不能拼妈，做什么事情都只能靠自己，为这样的你提供两个不同的解决思路。

第一个，没有背景也没有人脉，那么就想办法在专业方面往深入去钻研，让自己成为不可或缺的专才。

第二个，人脉是需要挖掘的，在日常中需要有意识地去经营与构建自己的人脉关系。

第一个思路只要想，就能马上开展，可是，经营人脉并非一早一夕可以完成的事情，我们可以这样做。

01.深入挖掘家庭资源

在年轻的时候，我们总想着要靠自己去闯出成绩，让父母刮目相看，同时，也认为利用父母的资源是一件很丢人的事情，也容易产生心理负担。

其实换个角度，有资源不用是一种浪费，而且有些资源还需要靠自己的实力才能获得，为何不尝试就拒绝？这是关于利用家庭资源的第一个误区。

第二个误区是，父母所从事的职业与自己的毫无关系，所以他们的人脉自己也用不到。你得懂得借力，父母的朋友也有孩子，他们的孩子与你的年龄相仿，还有可能是同行，或者是自己的上游产业等，通过父母间接去认识多一个朋友，未来你就拥有多一个机会。

第三个误区是认为自己的父母文化程度不高，从事的职业也是底层，别说自己，就连父母也是一点背景，一点资源都没有。换个角度，我们每个人都有好朋友，也会遇到机会与贵人，只要愿意主动出击，随时都有可能抓住突如其来的人脉机会。

我有一个朋友是开公司的，公司规模不算大，但效益不错，他家里有一个保姆，从孩子出生那会就到家里来帮忙，一做就是三年，为人老实，又不怕吃苦和吃亏。

保姆有个女儿，学历只是中专毕业，在饭店当服务员，有次利用放假的时间，在征得我朋友的同意后，去到家里探望自己母亲，并且帮忙干活，给我朋友留下了很好的印象。

后来，朋友公司要招聘客服人员，第一时间就想到了保姆的女儿，带她进了公司，并进行系统的培训，再后来，这女孩通过自己的努力，拿到了本科文凭，进入了一家上市公司，成为了客服经历，月入过万。

所以，换个角度你会发现，家里的很多资源也是可以为你所用的。克服心理障碍，好好挖掘身边的资源。

02.建立自己的后天资源

朋友多不代表人脉资源丰富，有些朋友只是酒肉朋友，有些朋友只是因为某一种爱好或者某一个事件而聚在一起的，这些朋友可能都只是“过眼云烟”，并不是能真正帮助你的人。

关于人脉，是需要有意识地去结交的，要与你三观一致，有共同爱好，能处的人。这样的圈子才是能帮助自己的，这样的关系才能走得更长久。

可是，关系的建立并不是一天两天就能建立，它需要用心去经营，需要从陌生到亲近是有需要时间的沉淀，需要一个漫长的过程，所以需要耐心。

近的关系可以是同学，然后是同事，接着可是客户或者在各种工作场合认识的业务伙伴等等。想要快速拉近距离，“组局”搞活动是比较快速且有效的方法。虽然现在有了各种社交软件让沟通方便了，但面对面的沟通更利于培养感情，增强信任度。

我们可以根据把爱好相同的朋友聚在一起，既能增进彼此的关系，又能帮助其他人建立人脉，同时，其他朋友组局也会第一时间邀请你，这样你的人脉就能不多的拓展。

建立人脉的方法还有很多，只要用心，你会发现人脉资源的构建并没有你想象得那么难。

在职场中，没有背景，没有资源，没有人脉，我们就要主动出击。等，机会永远都是被动的，只有主动出击，我们才能自己掌握节奏，把握机会。