最近有媒体谈到公务员招考取消年龄限制，小编搜了一下，大多是拿“2023年应届硕士、博士年龄放宽到40岁”说事。此前已经有不少省就曾把研究生学历放到不超过40岁，已经不算是新闻了。整体来看，公务员招考年龄限制未见有明显松动迹象。
部分取消年龄描述
公务员招考为什么要设定年龄限制呢？谈谈我个人的一点看法。
在此之前，我想说，现在公务员考试已非常规范，不说跟高考一样公平，也相差不多。以前面试考官拿着你的简历一边翻看一边提问的时代已经不复返了。
首先，跟企业考虑的一样，35岁以后，大多数人的精力开始逐渐走下坡路。企业招人可能还考虑员工有企业亟需的经验，为保证公务员考试的公平，在满足报考条件前提下，考生的经验、学历、毕业院校等都不会作为录用的参考和门槛,也就不存在单位需要考生的工作经验一说。当前绝大多数公务员工作非常繁忙，假如35岁考入，花一年熟悉岗位，再工作几年后精力逐渐走下坡路，相对于毕业就进单位的年轻人，确实存在一定劣势。
考前还在认真复习的考生
其次，应该也是最需要考虑的因素，就是公务员管理制度所决定的。我们国家严格控制公务员数量，一个单位的编制和人员是被严格控制监管的，单位内各个层级的公务员数量也有严格的规定。绝大多数人都是在26、7岁一毕业就考入单位，这些人通过几年的努力，其中相对优秀的职务（职级）就会得到晋升，一般来说单位较高层级的职务（职级）的名额基本都处于满的状态。如果你35岁考入，进入单位后要从头晋升，很多比你年轻的同事，职务等级比你高，而且层级较高的岗位名额已被比你年轻的同志所占。这样，即便你达到晋升规定，没有空余的名额，你也不会得到晋升。造成的结果就是：你年龄比同事大、能力也不比他们差，但由于你进入单位晚，晋升会受到很大影响，比你年轻的同事职位比你高，退休比你晚，职务层次和年龄形成倒挂。这样非常不利于个人发展，严重时也可能会影响单位工作的开展。
面试现场
第三，现在公务员要缴纳社会保险。国家规定，社保要缴满15年才可以的领取退休金，公务员当然也不能例外。如果公务员招考彻底取消年龄限制，就会出现退休时，社保缴纳不满15年的情况。这也是需要考虑的一个因素。
总之一句话，不管是哪个行业，都是越早进入越好。最后，祝所有考生们考试顺利、金榜提名！
