为满足毕业生多层次、全方位、精准化的公共就业服务需求，提升就业创业能力，近日，西城区走进首都师范大学开展2023年“人社局长进校园”活动。
本次活动设立“校园双选会”“校园宣讲会”两个分会场，16家招聘企业提供了7类行业59个工种近400个岗位，千余名毕业生参加此次招聘活动。
活动现场，首都师范大学介绍了2024年度毕业生情况及学校促进就业工作情况。西城区人力社保局针对毕业生就业创业进行了主题宣讲，鼓励广大毕业生到西城、到基层就业创业。同时，还围绕“毕业生求职面试技巧”“大学生就业简历优化”开展了现场培训和答疑。
研究生三年级在读的王同学
“通过双选会让我与企业有更加直接的交流，比在网上进行海投感觉更加踏实。我们可以选择心仪的企业，和HR面对面沟通，在介绍自己的同时我也能够对企业有所了解，能够真正实现‘双向奔赴’。”
一直以来，西城区自觉站在“国之大者”的高度抓就业，始终怀着“父母心”换位思考谋就业，充分厚植核心区资源优势促就业。优化政策稳就业，出台促进就业政策“西20条”，落实一次性扩岗补助政策。挖掘资源扩就业，鼓励企业提供更多岗位，大力开发新职业。为离校未就业毕业生开展“一人一册多措”的精心指导，根据毕业生专业和性格特点，提供场景式职业指导的精细服务。对于困难家庭毕业生，进行“一对一”精准推荐，确保毕业生应就业尽就业。积极推动“西城让青年大有可为、青年在西城大有作为”，为人才成长提供广阔的发展舞台。辖区建立以金融、金融科技、资产管理、数字经济和现代服务业为主的“4+N”产业发展方向，为不同专业的同学提供优质的就业岗位；为每位毕业生送岗位、送服务、送政策、送温暖，真心解决同学们求职路上遇到的困难，用心帮助大家实现高质量充分就业。
今年以来，西城区不断深化“校区对接”机制，面向高校毕业生，目前已举办线上线下招聘会47场，累计1605家用人单位提供岗位信息3万余个。本次组织开展的“人社局长进校园”活动，既是落实“稳就业”“保就业”的重要举措，也是落实“双提升”工程的生动体现。
下一步，西城区将进一步加强与各高校的校企联系，充分发挥桥梁纽带作用，积极主动搭建校企合作平台，向高校毕业生提供多层次、全方位、精细化公共就业服务，助力每位有理想的高校毕业生通过勤奋劳动成就自我。
文字：邴美俏
图片：刘骜
