退休养老金作为保障退休人员基本生活的重要收入来源，一直是以恶搞备受关注的重要议题。

虽然随着近年持续上调，养老金如今人均水平水涨船高，企业退休人员的人均养老金达到了3100元，机关事业单位退休人员更是已经到达3500元，但仍有不少人的养老金低于人均水平。

因此许多企业退休人员翘首以盼，尤其是3500元以下的这部分人群，期待着自己的养老金能迎来涨幅。那么今年养老金调整，低于3500元以下的企退人员能否再次迎来上调？涨幅究竟是多少？真的能涨238元吗？

一、解码养老金上调的重要意义

从过去的调整情况来看，养老金的涨幅一直备受瞩目。在人口老龄化日渐加剧和生活费用逐年攀升的生活现状下，退休人员们每年都会期待着养老金上调政策，期待养老金上调后能与自己的基本生活水平持平，让自己的生活可以得到基础保障。

然而，每一年养老金的调整幅度，总会因为各种原因而异且不尽如人意。

尤其是3500元以下的企业退休人员，更加期待每年的涨幅政策，事关养老保障民生之重，养老金的调整工作对维护退休人员的生活水平、促进着社会的和谐稳定都有这重要意义。

二、每年一调，怎么这么难调？

那么也有就会问，既然养老金的调整如此重要，为什么每年都这么难调？又为何每次只调整区区几百块？

值得注意的是，养老金的调整并非单凭个人愿望，而是需要考虑到一系列复杂的因素。这其中包括了我国的财政状况、经济的发展情况以及社会的整体状况。

比如近几年全球范围内，受到新冠疫情的影响，许多国家和地区的经济都受到了不同程度的冲击。

中国作为世界第二大经济体，也难免受到了一定的影响，这便是国家调整养老金政策时需要纳入考量范围的。

同时，我国面临的重要挑战之一是人口老龄化，养老金负担也在逐渐加重，如何调整政策能使得社会环境长期稳定也是个值得探讨的问题。

所以，即使随着国家经济的不断增长和社会保障体系的逐步完善，退休人员们的养老金保障也在日益完善，养老金的情况看似乐观。

但不得不承认，人口老龄化和全球经济不景气等因素影响，还是间接导致了养老金调整之困难。

养老金的调整既要在保证各项社会福利稳定发展的前提下，又要结合经济发展情况及国情，每一次的调整，本质上是一场政策与经济的博弈。

三、期待已久的上调具体如何？真能上调238元？

面对能否涨养老金的疑问，在了解其调整政策的背后意义后，我们最关心的依然是：今年到底能不能上调，能上调多少？

答案是上调多少还需视自己基数而定。

根据人社部门关于今年养老金的调整通知来看，今年是按照3.8%的比例来进行调整，相较于去年的4%下降了0.2%。

按照这个比例来算，3500元基数的养老金上涨金额仅有133元，和238元存在如此之大的差异，那低于3500元的企业退休人员，就真的无法上调到238元了吗？

其实养老金每一年在具体调整过程中有一个特征，它并不是直接按照定额调整来上调养老金，而是会采用三种调整方式，包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整方式结合来进行，一般情况下，是看你在定额调整，挂钩调整和倾斜调整这三种方式中孰高而定。

按照这一方法就意味着，有一些养老金低于3500元的企业退休人员，也有可能因为调整方式的差异而得到上涨238元的福利，但最终到底能上调多少，还需要看个人的基数以及自己所在省份的具体调整方案。

总的来说，能否涨养老金的问题涉及多方面因素，包括历史变化、宏观经济、政策导向、社会舆论等。

3500元以下的企业退休人员能否在今年涨238元的养老金，目前无法按总体情况断下结论。

我们需要理性对待这一问题，关注政府的政策调整，通过从不同角度深入讨论，或许能够更好地理解这一问题的复杂性。

当然了，退休金作为退休人员唯一的经济来源，大家最核心的都是想领得更多以保障自己的基本生活。那么今年你或者你身边的退休人员退休金的涨幅是多少呢？对于这件事你有何看法？欢迎大家在评论区留言讨论！