随着人口老龄化的加剧，越来越多的人开始关注自己的退休问题。对于机关事业单位中人来说，他们的退休养老金待遇是如何计算的呢？本文将从不同角度来解析这个问题。

首先，作为机关事业单位中人，他们在退休时可以享受到一定的优势。比如，在养老金待遇计算上，通常会采用新办法和老办法相结合的原则取高保低，同时还可以获得补偿性的养老金待遇。这些福利都是其他人员所没有的。

其次，有些人担心自己退休的时候是按照企业单位的性质来办理退休，还是按照机关事业单位的性质来办理退休。其实，如果你退休之前的人事关系是机关事业单位，那么当然是会按照机关事业单位的编制来办理退休。而且，作为机关事业单位的中人，你依法可以享受到相关的福利都是不会少的，包括你的社保待遇的计算，采用新老办法相结合的原则来计算，而且还可以获得职业年金的待遇。对于自己来讲，还有一部分的补充养老金，这一点是毫无疑问的。

然而，我们退休养老金的待遇高低实际上是根据你的实际参保情况来确定的。之前曾经在企业单位参保的这部分经历不能够认定成为机关事业单位的视同工龄，他会依然按照企业单位的方式来给予计算。所以说你这部分工龄是可以有效计算的，但是只能够按照企业单位的方式来计算。后面你进入到机关事业单位以后的这部分工龄则是会完全按照机关事业单位的方式来给予计算的。

实际上，这里面对于个人来说影响并不是很大。因为本身机关事业单位中人新办法的计算方式跟今天企业单位退休人员养老金的计算方式几乎是完全一致的，是没有区别的。都会根据你的累积缴费年限、平均缴费指数和所在地区养老金的计算基数来最终确定。因此，实际上对于个人的影响可以说是非常小的，几乎是可以忽略不计的。所以我们不用去关注这方面的问题。

最后，对于你来讲，影响最大的可能就在于你的实际工龄。机关事业单位的工龄有多少年？企业单位的工龄有多少年？这个可能会有一定的影响。有没有出现中断的缴费？如果说没有出现中断的交费，都保持了一个连续不断的缴费过程并且机关事业单位的工龄也是超过了企业单位方面，那么一般情况下你的养老金都不会是特别低的。而且你还可以享受到职业年金的待遇，因为本身机关事业单位在2014年的10月份以后就建立了职业年金，所以说他就会拥有一部分的补充养老金待遇。对于你的担心完全是没有必要的，自己肯定能够享受到比起同类企业单位退休人员可能会有一个更高的养老金收入。

总之，机关事业单位中人在退休时可以享受到一定的优势和福利待遇。但实际参保情况和实际工龄等因素也会对退休养老金待遇产生影响。因此，我们应该根据自己的实际情况进行合理规划和选择。感谢阅读！