2023年10月份，其实也是一个非常重要的时间节点，因为早在2014年10月份以后设置了机关事业单位10年中人过渡期，这是因为从这个时间段开始，机关事业单位的退休人员也要正常的去缴纳机关养老保险，所以说为了最大程度上保障机关事业单位中人的切身利益，所以说设置了10年的过渡期，当然在这个过渡期内退休的人群，都可以被称之为是机关事业单位的中人。

时间一晃过去了，9年的时间截止到今年2023年的10月份为止，刚好是整整9年，所以说距离最后一年中人过渡期即将结束，那么2023年10月份以后，机关事业单位中人的养老金的计算有什么新的变化吗？实际上在中任期内具体的变化并不是很大，它依然会采用新办法和老办法相结合的原则。曲高保低也就是说，如果采用老办法，你的养老金高，那么就会按照老办法来计算，反之如果新办法计算出你的养老金高，那么就会采用新的办法来计算你的养老金。

总而言之一句话，尽最大程度保障机关事业单位中人的切身利益，当然到了2023年10月份以后就步入了最后一年的过渡期，很明显的一个变化就是，过渡补偿养老金的发放比例会提高，也就是说从2022年10月份以后的90%这样的一个比例，提高到100%的补偿比例。其实对于2023年10月份到2024年9月份，除了过渡性补偿，养老金的比例提高之外，几乎没有太大的变化。

要说变化，其实它重点还是要针对于2024年10月份以后的，退休人员那个时候就结束了，中人过渡期也就是说并不会再采用新办法和老办法相结合的原则了，一律都会采用新的办法，这个所谓的新办法，就是跟今天我们企业单位退休人员，养老金的计算方式是非常接近的，所以到那个时候开始也就没有了所谓的中人过渡性的补偿养老金了，这个变化实际上还是非常大的，作为中人来说可能还是要适应一段时间。

实际上我们机关事业单位中人，从2014年9月份以来正常去缴纳了机关养老保险，但是对于2014年9月份之前的工作年限，没有任何的影响，因为他都会按照视同工龄的方式来给予计算，最终都会累加到总的工龄当中去，自己的养老金待遇，并不会受到一个很大的影响。同时作为我们机关事业单位，中人在2014年10月份以后。还建立了职业年金制度，也就是相当于他拥有了一份补充养老金的待遇，所以说，退休以后其实原则上来讲，并不见得，会比起机关事业单位老人的养老金低，这也是机关事业单位中人所具备的一定优势。即便中人过渡期结束以后，那么作为机关事业单位退休人员，依然是可以正常的去参与职业年金，将来退休也可以获得补充养老金的待遇。

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