你所经历的痛苦，除了身体上的，其他的都是你的价值观带给你的。刚参加工作的时候，单纯善良，喜怒哀乐都写在脸上，面对领导和老员工的pua敢怒不敢言。
一是面脸皮薄，人老实。别人开口吩咐点什么都不敢拒绝，更不好意思拒绝，经常违心应承别人，结果是多干多错，自己累成了狗，还经常被领导批评，被同事嘲笑。
二是思想比较单纯，经常被别人几句因为要推脱工作而随口夸赞的话糊弄得找不到北。觉得被领导表扬，被同事夸赞，非常非常的自我感觉良好，觉得别人这么看得起我，我不答应实在拂别人面子。可结果是别人背后觉得这傻小子真好糊弄，评奖评优，升职加薪基本没我什么事。
初入职场的头几年每天都忙得像个陀螺，几乎每天都是凌晨两三点才下班，高强度超负荷工作累得我头昏眼花，精神萎靡，第二天还要被领导说，你一个年轻人怎么无精打采？
最有趣的是当时碰到个大我一点的同事，比我早入职几年，是个彻头彻尾的暴脾气，受不得一丁点委屈，属于肚子里有气，必须立马当面翻脸。而且大张旗鼓的坐在办公室打游戏，我当时年轻，觉得这个同事这辈子怕是完蛋了，情商低到为负，性格脾气又暴躁，人缘关系极差，这活着有什么意思。多年过去了，时间证明了我那时对于职场理解的幼稚。
多年过去了我这个同事已经被提拔，成了领导，相熟的大领导同事提起他来只说：“脾气差了点，人品道德没问题，人嘛，人无完人。”
后来的我每次在这种评价对话里都笑而不语，作为“老好人”“老黄牛”的典型代表人物，我在别人的嘴里也只不过会说一句：“努力又上进，人真的特别好，任劳任怨的，就是没什么其他特别的闪光点，人嘛，人无完人”。
到此刻才隐约明白，“学会拒绝”并非是职场新人的课题，而是讨好型职场人的终身课题。
这么多年，领导总会把一些重要工作交给我，因为我靠谱放心，而且每次安排工作时都会说，哦“能者多劳，辛苦你了，你办事我放心。”现在想来，能者多劳真是pua的始祖。其实领导什么都知道，但他不在乎，他在乎的只有他的任务有人完成，无论是谁。
