“真把自己当人物了？我不干了！”

一位公司的女员工直接发小作文在公司群里回怼领导，不久后就辞职。

这件事一经发到网上，顿时引发热议。

这中间到底发生了什么事？这位女员工为何对领导这种态度？

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最近“00后整顿职场”火上热搜。

00后在职场的一些勇敢的行为，让不少前辈感叹，真是“长江后浪推前浪，一浪比一浪猖狂”。

作为新一代的主力军00后，他们所表现出来的勇气和朝气的确是让不少前辈，望尘莫及。

拒绝被pua，拒绝加班，一言不合就怼领导。

这些在网上流传00后的这些英勇事迹，鼓舞着无数打工人，同时也树立了他们初生牛犊不怕虎的形象。

这不，近日又有一个00后女员工上演了一场整顿职场的大戏。

1月17日，一位刚毕业的00后女大学生在网上发文，声称自己才第一天上班就在公司遭到了极其不公平的待遇。

据女生说，在她入职当晚就被领导拉去陪酒，然而她以身体不适为由，再三推脱，领导依旧没有放过，甚至还放狠话：

“你要是不会喝酒，我找你干嘛？不会喝明天去找HR离职算了！”

领导本来想威胁女生乖乖听话，可是没想到女生也不是吃素的，毫不惯着他，立刻在公司群里发文怒骂领导，扬言不要惹00后。

之后她又把这件事发到网上，痛斥这种职场压榨行为：

“就几千块钱的工资，白天让我干行政，晚上又陪酒，不好意思，我不干！”

其实这位00后女生本来发到网上，只是宣泄一下自己的情绪，没想到会引起这么多人的围观，也引起很多打工人的共鸣和安慰。

对此不少网友纷纷助攻：

“现在都2024年了，居然还有这种恶俗的陪酒文化。”

“酒桌文化本质上就是耍流氓显摆权力，00后来整治真是让人过瘾。”

随着舆论发酵的越来越快，公司工作人员也不得不出面干涉，对此他们澄清道：

一、女生所在的部门的确发生了聚餐的事情，可是并没有要求女生喝酒。

二、此次同去聚餐的两人不是客户，是领导的朋友。

真相真的是公司所说的那样吗？

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可是要是仔细斟酌就会发现，公司有多无理。

1、问她要不要喝红酒，女生说不要，又问要不要喝啤酒，硬倒了一小杯给女生喝。

既然不是劝酒，那么为何要一直问女生是否要喝酒，喝饮料不行？人家都说身体不适了，还要倒一小杯给女生喝？

怎么，他们倒的酒是神仙妙药呗。

2、女生误会的，其实不是客户，是朋友。

是不是客户大家不知道，毕竟客户也可以说成朋友。

目前公司工作人员为了不影响公司形象，以各种方式澄清此事，然而当记者向公司人员索要离职女生联系方式时却被拒绝了。

这难道是心里有鬼？

不过，公司有没有鬼大家不知道，很多网友倒是看不过去了，纷纷留言：

“我相信这绝对是真实的，因为我以前公司行政就是负责领导接待，行政也要去喝酒的。”

“上过班的都知道这不是捏造，这就是一场职场风气，一种针对女职员的服从性测试。”

“以我干餐饮这么多年的经验，我相信员工。”

也有人认为，职场是双向选择，如果不喜欢酒文化不想妥协，不想喝酒就用自己的实力来证明。

当然，没有实力就只能被迫选择服从。

这件事网友们闹得沸沸扬扬，这也反映出了职场文化泛滥已经成常态。

其实这件事不仅网引来网友们的围观，连央媒也亲自下场进行批评：

“酒文化需要改变公司酒桌上那些人，到底是劝酒还是其他，每个人心中应当有一把秤。”

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互联网上每天都有层出不穷的热点出现，或许这次的热点很快就被下一个热点给掩盖，这名女员工的声音也很快在互联网上消失匿迹，但是我们可以从这件事中，窥探现实生活中的真相。

“劝酒文化”本质上是来自于男权社会对女性的驯化。

我们可以经常看到，劝酒，劝酒，一般都是男劝女，一般都是领导劝女下属。

虽然这次，有00后勇敢地把这件事给爆出来，可是我们不可否认，在00后之前或者在之后还会有很多没有类似这种事件没有被揭发。

为何？

因为权力和地位的不对等，还有失衡带来的威慑和的打压。

00后女生之所以爆出来是因为无畏惧于这种打压，当然这群年轻人的背后的底气固然来自于父母的支持、学识和能力的主导，更重要的来自于心中一股不屈服的力量在支撑。

可是其他有家庭的80后、抑或是90后身负经济压力，不敢反抗领导的意愿，只会委屈自己服从。

毕竟，我们这个社会到底还是男性主导的社会，因此男性驯化女性成了常态，不管是在家庭还是在职场上。

很显然，酒桌文化就是男性驯化女性的一种测试。

庆幸的是00后这位女员工给我们做了榜样：

面对骚扰，面对不喜欢，可以勇敢的说“不”。

这是一种反抗，也是一种自我保护。