对于大多数省级公务员来说，能否在退休之前获得处级职务或职级就如同一场硝烟弥漫的决胜之战，每个人都在竭尽全力寻找突破口，终极目标就是杀出一条血路，踩着铺满鲜花的不归路冲向处级的宝座。

我有一个老同学小张，在省某厅打拼十多个年头，一路混到了副处长的位置。按理说他已是沧桑的职场老手，对于晋升之路应该了若指掌。可就在去年的时候，一件令人啼笑皆非的事情发生了——小张居然被组织上直接提拔为某闲置已久的处长岗位，理由是＂因公作出了卓越贡献＂。

我们这些和小张打过几年交道的同事，对于组织上这个决定自然是一次对小张＂真实能力＂的彻底质疑。私下里，大伙也是直呼＂这就是传说中的马后炮提拔？＂大家心知肚明，小张除了能说会道之外，实际工作表现确实也就一般，怎么就突然被衣钵相传成了＂领导干部＂了呢？

不过，要说小张就是一无是处那也未免太过苛刻。我们公务员圈内向来就有这么一股迥然不同的＂精英力量＂——他们虽然也不是什么绝顶人才，但在特定的领域里常常能有一些出挑的表现，比如小张就颇有一手行家里手的农业专业功底。

我估计，就是凭借这些在细分领域里所显现出来的专业特长，再加上小张向来人缘极佳、办事沟通无往不利，组织上才会对他这个＂热衷于农业事务＂的打工仔刮目相看，进而给予晋升重用的大礼包。

但你也别太看得起组织上的这种眼力，因为我们单位这种干部晋升中存在的那些离奇现象，实在是让人啼笑皆非。比如说，有几位老同志即便在单位里默默无闻多年，但只要他们无论是老伴还是子女有幸踩中权力的＂雷区＂，立即就会享受到晋升的＂直通车＂待遇。还有些幸运儿，手中虽然握有权力公器，但办公桌面上那些无谓的窥测和算计同样层出不穷……

我倒是对这种带有某种＂流氓习性＂的公务员略有研究。这帮家伙往往对上极尽拍马溜须之能事，对下却是处处狐假虎威，吓得手下那些小喽啰shrinking，毕恭毕敬。他们向来没什么大的理想，最多就是想着钱途一片坦途，升迁有个荫庇之地。至于对待本职工作，那就全看心情，专业素养和工作热情更是无从谈起。

不过，我们公务员圈子里也确实少不了一些＂猛士＂存在。他们往往有着坚实的专业功底，加之处事机警、办事老到，很自然就能在晋升大潮中杀出重围。比如我那位老同学小李，就是从省农委一路摸爬滚打、凭着对农业种植的独到见解和铁面无私的作风，在距离退休只剩区区5年的时候获得了提拔重用，一举成为了农业处的处长。

小李给我最深的印象是，他向来对干革命这件事特别上心，是个把个人理想融入到工作之中的＂奋斗小伙＂，并非那些浑浑噩噩混日子的家伙。有这样的精神基础，再加上他在细分领域的专业优势，组织上自然会给予青睐，而非那些总是优柔寡断、工作散漫的＂温水煮青蛙＂们。

所以对于我们这些仅仅只是想着安安稳稳混到退休的公务员小友来说，若想在最后的岗位生涯中有所作为，或许还得拿出一分＂孺子可教＂的精神。我们身边那些飞黄腾达的佼佼者，无一不是在某一特定领域中精耕细作、孜孜以求，直至成为该领域里的＂宗师级＂人物。

可现实往往是骨感的，我们这些普通公务员其实很难成为＂宗师级＂高手。通过自身的努力获得晋升，无疑是一件极为不易的事情。不过，如果我们能在某一细分领域内保持较为专注的学习态度，建立起比较扎实的专业功底，未尝也不会有意外的惊喜在等着我们。

这就像那位小张同学一样，虽然他干了十多年的副处级，却最终也被组织上纳入了处长的视线，可见专业积累在决定晋升命运时也是一个不可小觑的因素。所以与其整日郁郁不得志，不如立足本职、学有所成，待到有朝一日也许能撷得职场沉渣泛起的一缕＂香＂。

毕竟在我们公务员中流行着这样一句话＂别把当初的铺垫白费了，就是一时的打垮也只是为了最后的杀出重围，到最后也许会是你意想不到的收获。＂