教学指导：做得好，做得好！语大说教学13.

推迟退休成为过去式，服务年限将迎来新的时代

在中国社会和经济飞速发展的同时，老年问题也越来越严重，给国家和社会带来了前所未有的养老问题。

因此，我国的人事和社会保障部门以及中央编办等部门正在对这一问题进行了深入的探讨，而实施推迟退休就是一种很好的办法。

然而，该制度的实施却遇到了许多的争论和疑问。

由此，社会保障体系日益受到关注。

I.推迟实施改革的情况和面临的问题

在我国社会日益严峻的社会背景下，实行延迟退休制度是一种积极的对策。

延迟工作人口的退休年龄不仅可以减轻他们的养老金负担，而且可以让他们的社会价值和经验得到最大程度的体现。

然而，这项制度在实施过程中却遇到了许多困难。

首先，延迟退休会增加目前员工的工作负荷。

高工作强度的群体，其体力和精力会随著年纪的增长而逐渐下降，难以适应长时间高强度的工作条件。

此外，推迟退休制度还将对年轻人的工作产生一定的冲击，进而导致劳动力市场上的激烈竞争。

其次，推迟改革将引发民众的抗议与反抗。

有人觉得自己在青年时代对国家和社会做出了巨大的贡献，应该享受自己的养老待遇。

但如果推迟退休，就会失去工作的乐趣。这些不满情绪在公务员和教师等部分人群中尤为明显。

II.养老金制度的益处和可行性

服务年资养老金体系是指根据工作时间来决定员工的退休年龄。相对于我国的“延迟退休”，我国养老保险制度在我国的发展前景十分广阔。

首先，新的养老保险制度更加符合人性化和公平性的原则；

以个体服务年限作为退休年限的依据，可以兼顾各行业、各岗位的特性，有利于实现人人都能达到最佳的养老水平。

还可以防止一些人因为年老而不得不提早退休。

其次，实行服务年限年金，可以有效地激发企业员工的工作热情；

在这种体制下，每个人都知道自己还剩几年可做，因此更加珍视每个机会和时间，力求提升工作的效率和质量。

这样一种积极进取的工作作风，将极大地推动全社会的生产力水平。

四是社会保障体系在减轻失业问题上发挥了一定的正面效应。

通过减少工人服务年限，为年轻人提供更大的工作机会和发展空间。这对于减轻当前劳工市场的压力很有必要。

三、对教育理念的影响

在对服务年限养老金体系进行探讨的过程中，有几个著名人物的语录值得我们借鉴。

正如陶行知先生所说的：“人生来就是要做大事的。”

这是一个人应该确立自己的职业理想，并在职业生涯中继续奋斗、进步。

养老金制度就是在这样的理念下进行的，它促使人们按照自己的工作年龄和生涯计划自主地决定自己的退休年龄，以使自己的人生和人生的价值得以体现。

IV. 得出的结果与展望

从总体上看，养老金制度是一个比较好的备选方案。

根据不同的职业、岗位特点、工作要求和个人职业规划和发展需求，实施年资年金，使得个人退休年龄更加人性化和公平。

在我国，农民工权益保障制度具有重要的理论意义和现实意义。

在执行基于服务年限的退休计划时，一些具体的问题和挑战仍然需要被考虑。例如，如何确定不同的职业和岗位的工作年限？

怎样才能保证老年人的生存质量和权利？怎样防止系统的漏洞，滥用等等。

这都是值得进一步研究的问题。然而，不论从何种角度出发，这都是一种全新的思想、新的发展趋势，都需要我们不断地加以研究和探讨。