山西长治，一女子沿街发广告，在某诊所门口，被诊所老板拦截，将女子推搡在地，其后被老板痛扇耳光。警方通报，老板被刑拘，该！

据新京报视频报道，近日，在某口腔诊所门前，一女子坐在地上，旁边掉下绿色的物品，旁边站着一个穿白色衣服的女医生，两手叉腰。

女子从地上爬起来，结果被女医生怒扇耳光，两手左右开弓，边打边说“天天来我这里，你不是人，你是不是觉得我好欺负？”

被打女子没有一点反抗，呆呆地站在那被打，然后开始了嚎啕大哭。

女医生说，“你再来试试，非打死你不行”。

1、能在同行门口发传单吗？

看了这个视频，引起了大家的热议。

一些人认为，这个女医生实在太嚣张了，人家发传单的又没有跑到你店里发，你有啥权利打人，所以必须对女医生进行严惩。

而也有人认为，发传单的女子做法有失妥当，既然是同行，就应该知道诊所门口是对方的商业范围，不应该到这里去发，明显影响对方的生意。

2、警方通报：行政拘留

当天下午，警方就发布了通报。

根据通报，事情发生在上午9点57分，被打女子是36岁的赵某。而打人的女医生，则是该诊所的老板，54岁的燕某。

赵某为了生计，兼职做一些发传单的小活，她本身并不是哪个诊所的老板。平时也都是沿街发传单，走到哪就发到哪。

当时，燕某看到赵某又在自己诊所的门口发传单，于是她与店里另一名33岁员工连某出来，要赶赵某离开，并对赵某进行了拖拽推搡，将赵某推倒在地，其后发生了视频中的事情。

事后，赵某选择了报警。

3、法律上怎么看？

从法律上来讲，赵某派发的传单，应该只有宣传雇主诊所的信息，而没有直接诋毁燕某诊所的内容。这一派发传单的行为，属于正常的宣传，不涉及诋毁燕某诊所名誉，也没有不正当竞争。

而同时，燕某与员工连某对赵某拖拽推搡，属于限制赵某自由的行为。其后，燕某对赵某实施了扇耳光的殴打行为，属于故意伤害他人。

由于赵某所受伤害不到轻伤级别，燕某不构成故意伤害罪，可以按照治安管理进行处罚。

治安管理处罚法第43条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

（1）结伙殴打、伤害他人的；

（2）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

（3）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

警方给出的处罚结果是，燕某被拘留15日，并罚款500元。而同时，对诊所员工连某给予了拘留10日，罚款500元的处罚。

可以看出，警方是按照情节严重的情形来处罚的。

这个处理结果应该得到拍手称快。

此外，赵某还可以请求燕某和连某进行民事赔偿，包括医药费、误工费等。

结束语

从一般来讲，作为老板，燕某的确不希望同行在自己门口派发传单，担心自己的顾客被人抢走，这个担心似乎是合理的。

但是，你诊所门口的道路属于公共场合，不是你家的自留地，就不能阻碍他人的合法行为。

而要不想失去自己的顾客，应该是在服务上下功夫，在质量上下功夫，在口碑上下功夫。酒香不怕巷子深，只要你诊所做的好，还担心没有顾客吗？

而这么动手打人，就显得眼里太没王法了，这个处罚解气，合理合法。

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