我们总说，那些懂得为人处世的人，往往在这个社会上混得更好。这话其实很有道理，一个人的能力强弱，不仅跟专业技能等等掌握有关，而且跟一个人的为人处世智慧分不开，为人处世能力强的人，往往情商也比较高。
比如，《分寸》一书里就提到：最了解你的人往往不是你的朋友，而是你的敌人。
为人处世能力强的人，往往能够第一时间揣摩到别人的心思，有句话叫“看菜下碟，看人说话”，也是一个意思。
尤其是在职场中，为人处世强的人，往往更容易升职加薪。
比如，在职场里，记住这四条为人处世的智慧，比溜须拍马强多了！
一、低调做人，高调做事
《分寸》一书里提到：一个人要想赢得别人的尊重和认可，光靠嘴巴说是没用的。
这话虽然直白，却很有道理。我们在职场里，最终的目的是赚钱，而要想赚钱就要好好上班，不断提高自己的业务能力，而有些人心思不是花在专业工作岗位上，而是学会溜须拍马，各种迎合他人。
要知道，这样的人在职场中走不远，唯有低调做人高调做事，才能俘获别人的好感，这样的人才能让领导重用。
二、羡慕可以，但别嫉妒，别在背后说同事坏话
我们在职场里，总会有一些同事的高光时刻，比如在一些同事获奖或者一些同事业务能力出众时，可以表达羡慕以及恭喜，但别去嫉妒，嫉妒容易使一个人变坏，也容易乱了自己的阵脚，有些人出于嫉妒，就会到处说同事坏话，有句话叫“纸里是包不住火的”，一旦这些坏话传开，只会让其他人疏远你。
三、心肠要好，也要有一些“金刚手段”
《分寸》一书里提到：与人为善要分人，礼貌谦让要分事。不要一直做老好人，容易被人利用，在职场里也容易被欺负。
我们在职场里，既不要去贬低别人，也不要随意被人呼来唤去，都是来上班的，尊重也是相互的。
四、聪明可以，但别过于张扬，凡事别说透
在职场里，有些人洞察形势能力很强，比如在发现一些同事犯错时，往往喜欢及时点出来，但指出同事的不对，可以在私下里说下，不能在公共场合直接讲，得结合场合和一些因素，再决定如何指责别人，不然只会显得格局小，被人疏远，领导也不会重用情商低的人。
以上四点就是《分寸》一书告诉我们的为人处世智慧，如果你能细细品读，绝对受益匪浅。
古语有云：“世事如棋。”生活中的每个人如同棋手，其每一个行为如同在一张看不见的棋盘上布一个子，精明慎重的棋手们相互揣摩、相互牵制、变化多端的棋局。
而《分寸》这本书就总结了千百年下来的有关为人处世的智慧，哪怕其中一句话，都能帮助我们，甚至化险为夷，让自己掌握高超的为人处世的能力。
如今《分寸》连同《博弈论》《变通》《悟道》共四本经典为人处世书籍同步上市，这套书涉及到上千个为人处世的案例、有关职场、事业、人际关系、酒局、婚姻等方面的智慧。
哪怕睡前花十几分钟看看，对人生都大有帮助。
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