领导刚办完退休，儿子居然就被降职了，真的是人走茶凉，太寒心

杨局长当了八年的局长，兢兢业业，兢兢业业，取得了很好的成绩，得到了上面的信赖。为人善良，爱戴人才，对于手下的人，能帮就帮，能教就教，教出了一大群优秀的弟子，其中有不少已经成为了高层。杨局长最器重的一个副局长，名叫大林，是他从基层抽调过来培养出来的。对于其他人来说，大林是杨处长最忠实的马仔，而杨处长更是大林的救命恩人。

大林坐上了副局长的位置，虽然对杨局长毕恭毕敬，但心里却是巴不得林局长快点退休，好把自己的位置让出来。杨局长离退休只有一年时间，但忽然有一份信件，告诉他，杨局长的年龄，被调低了一岁。上面经过调查，确定杨局长的真实年龄，与证件上的真实年龄相差一年，所以才会以真实的真实年龄为准，给他办理了一份真实的离休。

杨老师的资料，的确比他老爸说的要大一岁，但他也不得不承认这个事实。在他还没有退休的时候，杨局长就竭尽全力地向领导举荐大林来接替他的工作。在组织上的考核中，达琳成功地被提拔到了部门的局长位置上，为了这个位置，杨局长可以说是拼尽了全力！大林接任之后，迅速陷入了“新官上位三把火”的漩涡，杨处长垂头丧气地离开，他心里清楚，已经被人暗中告知，这份信件极有可能是大林所写，他已经等的有些心焦了。

杨处长觉得大林是他一手带出来的，而大林则觉得杨处长拖了他的后腿，更是贪婪地觉得，杨处长就该早点将位置让出来。杨院长现在算是知道了，贪得无厌，他对大林的训练已经很迅速了，几乎是别人五六年的时间，可为什么大林还不满意，还迫不及待地想要除掉“恩师”，好让他上位？

杨局长根本不愿意接受这个事实，一直到第二个月，他的儿子被调走，他才知道发生了什么事情。杨局长的儿子，就在一个有关系的机构里工作，虽然因为父亲的关系，但也算是走了正规的招聘流程。不过，后来大林来了，那个部门需要他帮忙，查到了杨局长和杨局长之间的真正感情，就将那个部门的人贬了下去。

PS：难道这就是那个“农夫与蛇”的真实版本？有些人不信，这个世界上，怎么会有如此白眼狼？怎么可能反目成仇？身为上司，他也不能故作镇定吧？事实上，在这个圈子里，很容易被人当成马仔，而这个马仔，早就对你恨之入骨了。

【1】人情世故，不可以貌取人。一副毕恭毕敬的样子，一副痛心疾首的模样。你认为自己欠了人家一个人情，人家认为你是在利用人家。你自以为对他好，他却觉得你拿他像条狗一样。就像杨院长和大林一样，大林对师父忠心耿耿，觉得自己的实力和功劳都超过师父，师父早该把位置交给自己了。

【2】或许，有些人生来就是卑鄙的。杨院长自认为是真心栽培出了一个好弟子，却可能是一头忘恩负义的野兽。事实上，这些忘恩负义的家伙，最擅长的就是演戏，在没有好处的情况下，他们会表现得很忠诚，但当他们吃了亏之后，他们会毫不犹豫地背叛自己的主人。

【3】大家都离开了，大家都安静地离开了，别问原因，那是因为大家都不知道规则。人都走了，那就没什么用了，茶水也就冷了，洒出来也很正常。更可恶的是，他们还没离开，就有人当着他们的面，将茶水倒在地上，有的还将唾沫喷在了茶水上。在此之前，两个人的感情虽然很好，但是一旦分开，两个人之间的感情就会变得很淡很淡，更别说是假装的了。