好消息：7类员工工资开始普调，涨多少钱？其中1类人多涨，有你吗职场网

我国体制内岗位众多，公务员和事业编制就是其中之一，对应届毕业生而言，在如今这个就业严峻的形势影响下，许多学生把找工作的目标放在体制内岗位的考核上，也让学生的竞争压力和上按难度增大。

相比之下，公务员在职员工的薪资福利更高，但由于这场考试的障碍难度和竞争压力大的原因，也让不少学生退而求其次，将目标放在事业编制岗位的招聘上，事业编制在职员工成功入职后便能获得铁饭碗工作每月除五险一金或六险二金外，实际到手工资在3000~6000元左右，由于各地区经济发展状况不同，在编员工的薪资收入也会有所差距。

事业编制岗位，在职员工再次迎来新一轮的薪资调整，相较之前有所升高，其中有一类人增长幅度，最多不妨看看有你吗？

好消息：7类员工工资开始普调，涨多少钱？其中1类人多涨，有你吗

不同地区由于经济发展状况不同，在编员工的薪资待遇也会有所差异，这也是越来越多的年轻人毕业后想要进入一线大城市发展的主要原因。

近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题，其中受影响最大的便是在内工作的在职员工，虽说体制内岗位，在职员工的工作性质没有受到丝毫的影响，但部分一线城市的在职公务员年终奖和绩效奖金却迎来暂时停发的尴尬窘境。

事业编制岗位在职员工的年终奖和绩效奖没有受到丝毫的影响，基本工资反而在原有的基础上上涨了3%~5%，其中有7类在职员工薪资收入迎来新一轮调整，主要包括：机关普通工人，事业单位工人，机关技术工人，事业单位管理人员，公务员基础岗位人员，事业单位专业技术人员和中小学阶段的人民教师。

其中属中小学阶段人民教师薪资上调最高，部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，教师的工作时间和工作制度也逐渐向公务员岗位靠拢，基本工资在原有的基础上上涨了5%~10%。

教师的绩效奖金也会按多劳多得，少劳少得的原则下发，工作能力越强，教学经验越丰富的，人民教师获得的奖金收入就越高。这样的调整再度提高了教师的整体教育教学水平和教学积极性，让教师把更多的时间和精力放在教学工作上，为我国教育事业发展保驾护航。

近段时间事业单位在职员工还迎来了车辆补贴，根据岗位职称级别不同，具体补贴的金额也会有所差异，一般正科级正职每月补贴650元，正科级副职每月补贴600元，其他在职员工每月补贴500元，虽说补贴金额不高，但足以提高员工的整体收入和幸福指数，也能让事业编制岗位在职员工更积极的为人民服务，为祖国建设贡献自己的力量，缓解在职员工的经济负担和额外支出。

以上种种好消息，能够更加坚定应届大学生报考编制的决心和态度，对学生来说，想要毕业后顺利的上岸编制岗位，在校期间就要努力学习，多做题多刷题，不断提高个人成绩，不要浪费每一分每一秒，也不要辜负父母多年来的养育之恩。