近几年，有关“推迟退休”的话题在社会上越来越清晰，人们开始深思：“推迟退休”会不会已经注定？

一位专家提出了一个问题，他相信这对国家和人民都有好处，而且延迟退休也没有什么坏处。

所以，在这个政策变化的背后有什么理由呢？会对社会造成什么样的影响？

之所以推迟了退休年龄，很大程度上是因为目前中国的经济发展状况，中国已经进入了一个非常严峻的老龄化阶段。

按照《第7次人口普查》的资料，截至今年五月一日，中国共有2.6亿名60周岁及以上的老人，占总人口的18.7%，而65周岁及以上的老年人则有1.9亿名，占比13.9%。

同时，中国的生育能力也在不断地降低，从2020年到2022年，新生儿数量分别为1202万、1620万和956万。

这就意味着，中国的劳动力供应将日益吃紧，养老金的负担也将日益加重。

另外，由于中国人民的健康水平得到提高，人们的预期寿命也随之延长。因此，人们对退休生活的需求也越来越高。

据 WHO统计，2019年度，中国男女人均预期寿命为76.5岁和82.9岁，与2000年相比，分别增长了6.7岁和10岁。

这也就意味着，中国人对退休生活的要求也越来越高。特别是相对于男性而言，女性的平均寿命较男性更长，但现行的退休年龄又较男性早五年（男60岁、女55岁或50岁），这给国家和社会造成了很大的压力。

在制定我国的推迟退休计划时，决策者要综合考虑人口老龄化、劳动年龄、社会保障和养老金等诸多因素。

首先，在确定推迟退休的具体年龄时，要考虑到居民的平均寿命和身体状况等诸多方面。其次，要适当调节劳动者的工作时间、工作强度，避免劳动者过度劳累。

此外，决策者还应思考如何合理分配养老金资源，以确保那些有能力享受到较高水平养老金待遇的人群。

在支付养老金方面，我们可以从两个角度来思考。

一种就是那些已经超过法定退休年龄但仍愿意继续工作的人，他们可以在享受基本养老保险待遇的前提下，继续工作，并为社会保障体系提供支持。

通过这种方式，可以在某种意义上提高劳动者的收入水平，从而使劳动者的社会保障水平和生活质量得到提高。

另一种就是对已到法定退休年龄的居民，实行延迟退休，并根据新政策，在享受社会保障待遇的前提下，继续工作和缴费。

推迟退休将给整个社会带来深刻的影响。

推迟退休能使老年人留在岗位上，从而使他们更好地感受到工作的成就感。工作能让人的人生更加有意义，更加有方向，从而提高人生品质。

让老年人持续工作，不仅能提高他们的经济收入，也能提高他们的社会参与度，增强他们的身份认同。

当然，推迟退休也会产生一定的消极效应。首先，推迟退休将使年轻人失去工作机会。中国在2020年度的城镇登记失业率是5.6%，16到24岁之间的人口占比是13.1%，而25到59岁之间的人口占比则是70.8%。

如果老年人仍占据重要的职位和资源，则年轻人很难获得适当的就业，造成社会的不公平和不稳定。

其次，对于年轻群体而言，推迟退休也是一种新的考验。因为推迟退休将使退休人员的退休时间和养老金缴纳时间延长，因此，年轻退休人员的退休时间将会缩短。

在计划生育和人口老龄化背景下，中国将呈现“4-2-1”（4个老人、2个成年子女、1个孩子）或“4-2-0”（4个老人、2个成年子女、无孩子）的社会格局，这就导致了年轻群体在赡养老人方面所承受的巨大压力。

我国现行的推迟退休制度主要是针对当前中国经济发展和社会变革的实际情况进行的一种重要的制度创新。

这对于缓解我国和整个社会的“老龄化”负担，提升老年人的生活质量和幸福感具有重要意义。

但是，这也给社会经济发展带来了一定的挑战，比如，挤占了年轻人的工作岗位，加重了年轻人的养老压力。

所以，要采取渐进式的方式，对各种因素进行全面的权衡，才能保证老年人和年轻人的合法利益，才能保证整个社会的平稳运行。