然而，多年的持续上涨以后，我国的退休群体当中，能够每月拿到一万元退休金的规模已经多到让人震惊的地步。

根据资料显示，每100位退休老人当中，居然约有5%的老人每月能拿1万元退休金。从数据来源来分析，这个数据不一定完全准确，但是根据相关部门公布的2021年地方社会保险基金支出决算表推算。同时，合并机关事业单位退休人员支出，这个比例应该有一定的准确度。

这个数据一经公布，很快就引起了不少网友们好奇：

国内大部分老人的退休收入不过几千元，为什么有些人的退休金收入能高达上万元？哪些人达到了这么高的退休金收入？又是什么因素决定了退休者的养老金水平？

01 哪些老人的退休金高达万元？

很显然，每月退休金能在一万元甚至超过这个数的，普通私企职工的概率特别小，一般这个群体的每月退休金收入也就两三千元左右，再多也不过5000左右。

而总结下来，退休金收入能达到上万元的费用，以下几类人群：

第一，退休的公务员、事业单位人员；

第二，为国家发展作出过贡献的人员；

第三，部分退休老师；

第四，国企的中高层管理者。

问题来了，有些人觉得，同样是退休不给社会创造任何价值，为何事业单位的人每月可以领取更高退休金收入呢？而为啥同样是退休。农民每月却只有200块一个月呢？

02 凭啥有的老人可以月入万元

有人觉得，同样退休，农民每月200，事业单位的每月上万，有失公允。 但是实际上，综合我国的养老金制度来看，似乎也算公平。

第一，我国实行的是“多缴多得，长缴多得”的缴费原则。相对于农民和普通职工来说，事业单位职员的参保缴纳标准更高，而且缴费的时间也也更长，这就决定了，这一类人必然会拿到更多的退休工资。

而缴费时间越长、缴费比例越高，发放金额越多，这都是符合常理的现象。如果反着来，缴费越多、缴费时间越长，领取越多，岂不是更加不合理？

第二，事业单位人员还比其他社会人群多了一项重要的福利——“职业年金”。

这玩意在农民群体、私营企业都几乎不存在，主要是由企业或机构为员工设立的“补充退休金”。

不过国家并没有对这项内容进行强制，所以目前，除了事业单位和国企员工以外，很少其他企业员工能享受到这个福利。

当然，企业年金的缴费标准也不低，按照现行的规定，缴纳企业年金，缴费比例为单位缴纳8%、个人缴纳4%。这个比例看似不多，但是日积月累下来，可不是一笔小钱。

比如现实生活中，有的普通职工甚至有四五十万的职业年金余额。而这笔余额到退休时，就可以实现每月多拿3000多元的收入。

普通职工如此，那么领导每月拿一万元退休金就很好理解了。毕竟他们的养老金收入构成不仅仅只是退休工资，还有企业年金甚至其他方面的补偿收入。那里几千，这几几百，加加总总在一起，就很容易破万了。

所以，表面上看，一些事业单位普通员工退休以后每月拿上万元的养老金收入，感觉很不合理。但是如果综合他们的缴费年限、缴费时长、以及各种补偿收入、企业年金补充等等，就感觉特别正常了。

再者，我们觉得，与其质疑月入上万群体的收入，更应该关注那些每月只能领取不足200元退休金的那群人。

物价上涨、货币贬值，赚钱越来越难，更应该着力于将他们的养老金收入提升起来。让他们老有所养、贫有所依、难有所助….这样才算合理，才能缩小贫富差距，才能对得起社会主义称号。您说呢？同意点赞！