公司倒闭了！昨天，网友"小可爱"突然收到公司通知，3天后公司倒闭清算，按照公司的临时计划，工人都排着队拿补偿款，大家都没有怨言，一声声感叹:只要能赔钱就好！一个工人发帖:公司确实也不容易，我们能够获得赔偿也不容易，没有矛盾纠纷，按照年限赔偿就好了，大家都皆大欢喜吧…

告全体通知书都张贴下来了，公司经过股东大会决议，公司将在8月18日提前解散，公司将按照《劳动法》相关条款的规定，给每位员工支付经济补偿金，赔偿结束后劳动合同终止…

具体原因公司也做了说明，主要由于这几年受到疫情影响，市场订单萎缩，经营状况恶化，提前解散实属无奈，希望全体员工谅解…

这个网友所在公司出现这个状况，作为一个老员工感触颇深，跟着公司一起成长，经历了很多风风雨雨，如今公司经营恶化，提前解散实属无奈，都能够理解这个困境，所有员工也没有出现情绪激动，公司现场没有出现无法控制的场景…

大家都觉得，公司挺了这么久，谁也没办法，公司也做的很仁义尽至了，能积极主动按劳动法办事 ，没有玩套路，没有想方设法坑害打工人，可以这么说，现如今能够严格按照《劳动法》办事的企业确实不多，公司深明大义，提前都做好了计划，实属不易啊，也算是一个良心用工单位！

此事在网上引起热议，这个网友"靓仔靓女"分享了自己的经历和感受: 是黄田那个新安吧？如果是的话，就是新玛德集团倒闭第二家工厂，第一家前年新笙，今年新安，新丰应该也快了吧，可能后面就剩下清远的新玛基了。本人在新笙干了13年才赔几万块钱…

网友"狂想家"说道: 如果我是老板，我赔个屁。提前一个月通知倒闭，结算工资走人。一分不赔。你要告就去告吧。反正倒闭也没钱了，我只结算工资。你有本事自己去开公司做老板。给你压榨的机会。你们觉得创业做老板容易，就自己去开公司创业做老板。

这个企业应该是外企，外企是不敢违反《劳动法》的。抛开国企央企不谈，真正最遵守《劳动法》的反而是外企，所以，普通人家的孩子进不了央企国企，也考不上公务员考不上编制，最好的出路就是，进外企…五险一金一个不少，按实际工资收入比例缴费，另外就是出国工作，一年可以挣到三年的国内收入…挺不错的…

外企补偿标准不止N+1，一般是N+3，N+4!（年薪30万以上的管理层，最高补偿13个月），如果没有休年假，年假也要折算成日工资的2倍进行补偿的…

2年前，日企珠海佳能撤离补偿中方员工按2N，老员工一次性可以拿到100多万补偿款，那真的发财了，有的混了两年都退休了，可以领退休金了…安全靠岸之前，还拿了一大笔补偿款，养老不香吗？

企业倒闭了，员工高高兴拿散伙费走人，到最后，只有老板心情最复杂，很长时间一定喘不过气来，这种沉重难过的压力感，恐怕我们这些普通人无法体会吧…

没有当过老板，不知其中的滋味，作为普通人，就老老实实的打工吧，没有市场经济的压力，没有各种公关危机的烦恼，也没有经营安全的责任，做个快乐的打工人，挺好！