与提升学历相比，如今更多的家长更倾向于让他们的子女选择公务员考试或者编制考试，认为只要工作相对稳定，就能应对未来的薪资待遇波动。
然而，最近有一位监考老师却明确表示：“我不会鼓励我的女儿选择公务员这条路。”这位监考老师的看法引起了很多家长的共鸣。
大家可能都注意到，如今公务员国考的热度远超过了研究生考试，甚至呈现出超越的趋势。截至2024年，研究生考试的报名人数仅为438人，相比去年同期减少了36万人。
与此相反，2024年公务员国考的报名人数首次突破了300万人，创下历史新高，比去年同期增加了大约50万人左右。
这明显表明很多学生都期望将来能够拥有一份稳定的工作，以减轻经济和职业方面的压力，预防中年后被公司辞退的情况发生。
在这考公人数逐渐攀升的大势下，为什么这位监考老师却坚决反对自己的女儿选择公务员这一职业呢？
主要原因在于，他担心这一职业会让自己的孩子过于辛苦。监考老师指出，如今公务员考试试卷难度极大，题量也巨大，行测考试时间仅2小时，但试题已经超过40多页。
除非经过机械专业训练的学生，否则基本无法完全答完。这一观点引起了许多考生的共鸣，每年公务员国考结束后，有很多学生都抱怨未能完成试题，显示出题量的确巨大。
其次，考公的人数也是一个令人担忧的问题。很少有学生第一年就能成功上岸，通常都需要二战、三战，这种屡战屡败的经历令人煎熬。即使通过了笔试，还需面对较难的复试，许多学生即使进入复试也只是陪跑。
最后，监考老师认为，即使真的成为了公务员，工作的压力并不像学生们想象的那么轻松。公务员要为国家和人民服务，不能轻易犯错，而近年来我国也在加强对体制内员工的监管。
因此，许多公务员的工作也并非没有压力。综合考虑这些问题，这成为了监考老师不希望自己女儿考公的主要原因。
无论选择什么岗位，都有其利弊。学生在毕业初期选择未来发展时，应从三个方面进行分析。
首先，要考虑自己的兴趣爱好，即便不能当饭吃，但对于不喜欢的岗位，工作也会感到乏味。
其次，要了解岗位的具体工作性质，光知道是铁饭碗工作、稳定且薪资福利好并不足够，还需要了解工作的实际情况。
最后，了解岗位未来的晋升制度，一个有发展空间的岗位能激发员工的积极性。在选择岗位前，学生们要充分了解晋升制度和渠道等信息，以更好地胜任工作。
