大家好，我是国企碎碎念。持续分享国央企那些事儿，期待你的关注~

国央企搬砖工正是本人。

转眼已经24年了，被疫情偷走了三年，时间好像过得特别的快。

没想到，我竟然已经在这家国央企干了六年了，从二十几岁的青春少女熬成了30+的职场搬砖工。

图源于网络

根据国家统计局3月1日发布的数据显示：

“2月，制造业采购经理指数为49.1%，比上月下降0.1个百分点；非制造业商务活动指数为51.4%，比上月上升0.7个百分点；综合PMI产出指数为50.9%，与上月持平”。（信息来源于中证网）。

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据中证网评论分析：我国经济总体延续扩张态势。

但是一翻工资条才发现，我这六年的工资、奖金并没有随着经济的增长而增长，竟然也“稳定”得出奇，没有分毫变化，继续维持着六年前的水平。

或许，这不是稳定，这只是稳定的穷着。

我所经历的这家国央企，其实在外人看来，也是实力雄厚、令人艳羡的。世界500强，福利待遇也还不错，有六险二金、食堂、健身房，逢年过节还会有过节费、物资等等。

但是停滞的收入赶不上逐年递增的开销，幸好我积极开辟副业，所以也能勉强维持日常开支。然而，那些承担着家庭的重担、没有额外收入来源的同事，就过得比较拮据了。

不知其他国央企是否也会面临同样的问题，我所在的国央企，薪酬调整机制并不固定，每年的奖金未知，美约其名受到工资总额管控的限制。

之前我曾天真地以为晋升是增加收入的途径，结果一路经历“打怪升级”升职之后才发现，收入变化也不大，聊胜于无。

这几年经历了魔幻的口罩事件，经济不景气，公司组织优化、人员调整的消息频出。

很多同事已经跳槽到体制内或者是事业单位，目前留下的，也大都是人心惶惶，不知道自己还能再坚持多久。

过去行业行情好的时候，正赶上经济发展的黄金期。大部分当时在民营企业的同行们都享受到了时代的红利，或是升职到管理层，或是抓住机遇早已实现了财务自由。

即使现在行业形势不好，他们也能通过降低物欲轻松实现躺平。

只有那些为了追求安稳和体面留在国央企的人，既没有享受到早些年经济发展的市场红利，还失去了在外面世界生存的能力。

好像离开了这家企业就不知道还可以干什么，对于未知的生活充满了恐惧和绝望。

这，就是“稳定”的代价。

事实上，这个世界上，没有稳定这个梦。没有任何职业可以让人躺着睡大觉，从此不去学习，不去钻研，不去认真成为一个“在其位谋其政”的人。

稳定并不代表停滞。我们需要未雨绸缪，坚定自己的选择，去靠自己的能力，不停地向前。

别停。是的，别停。偶尔停下来，那是休息，而不是停滞。

最后，几点建议送给想要进国央企的朋友们：

如果你情商很高，还有高学历和能力的加持，那么恭喜你会在国央企混的如鱼得水。

在国央企，很多时候做人是大于做事情本身的。

如果你并不属于学历和能力第一梯队的，但是情商还不错，国央企对于你来说也是一个好的选择。

虽然过着一眼望到头的生活，但是相对来说比大多数民营企业更稳定一些。

如果你个人能力非常突出或性格很要强，不太建议去国央企。

一来国央企比较难包容，太出众会格格不入。

二来能力非常出众，在国央企得不到相应的市场回报，性价比较低。