写这篇文章，是因为曾经一个女下属的经历至今让我印象深刻。

我的家人也曾经跟我沟通过同样的话题。因此，写成文章，希望对更多女性有帮助。

对于职场女性而言，

有什么事情刚刚知道的时候感到特别幸福，但是一想到要把这事儿告诉你的领导，你就会觉得相当痛苦？

怀孕这件事就是如此，尤其是身居管理层或处于晋升敏感阶段。

什么时候说，怎么说，跟领导说了之后会不会另眼相看，这些问题一直困扰着你。

尽管劳动法相关法律法规有一些保护性规定，实际用人单位在法律规定范围内依然还是操作空间和手段。

很多人会想办法隐藏或淡化怀孕这个事情对自己职业生涯的影响，

一直拖延到不得不跟领导说的时候才会把这个事情公开。

我知道很多专家会建议你尽可能将怀孕的状况保密，但我不建议这样做。

也许可能有女性读者要骂了，说我体会不到职场女性的苦衷，且听我跟您分析。

先说说怀孕之后正常都会遇到的一些问题。

第一，怀孕之后身体会出现各种反应，你的领导同事很快就能敏感察觉到你的异常。

第二，怀孕之后出于对自身及孩子健康，会不自觉地拒绝排斥加班等高负荷工作。

第三，怀孕之后需要定期按前往医院进行产检，如果遇到工作日，需要请假。

第四，出于孩子健康考虑，你也会拒绝职场或工作上聚餐等正常社交活动。

如果隐藏怀孕事实，将给你带来哪些影响？

第一，职场上想隐藏怀孕事实，实际上很困难。那些女领导和女同事的眼睛和嗅觉在这方面非常雪亮，可能会让领导同事感觉很虚伪、不诚实。

第二，从你自己和孩子健康角度来说，隐藏怀孕事实无形中给自己增加的心理负担对大人和孩子都有影响。

在孕期体检方面，如果因为要隐藏怀孕这个事实只能选择周末，有可能无法约到好医生，也可能错过最佳检查时间，有可能影响自己和孩子未来的健康，得不偿失。

第三，如果选择隐藏怀孕又无其他合理理由，拒绝加班等长时间高负荷工作，又不参加同事、客户工作上正常聚餐等社交活动，那么你的领导只能给你不好的工作评价，甚至怀疑你已经找好下家准备离职了。

第四，如果你的领导是从其他同事的嘴巴里知道你怀孕的事情，对你是不利的，因为你根本不知道是谁，她是出于什么目的去说，具体又跟你的领导说了什么。

身为男性，我从来不相信职场友谊这种鬼话，更不用说所谓的“职场好闺蜜”了。

最后，5个建议给到您，希望对您有帮助。

第一，首先应该跟你队友商量一下。无论是生活上的，还是工作上，为避免因为女性生理因素变化而做出一些非理性决定，女性怀孕之后要多跟自己的队友商量商量。

第二，准备好之后跟你的直接领导第一个汇报你怀孕的消息。你有权保护自己的隐私及遵照各种地方风俗要求，你不必在医生确认你怀孕的那一刻就跟你的直接领导汇报。选择一个对你和你直接领导都合适的时间。

注意，你的直接领导应是你职场第一个知道你怀孕消息的人。避免他人传播不利于你的信息。正常情况下也要让你的领导第一个知道，因为他对你的工作要重新安排。

第三，跟你直接领导汇报时要注意说明的事情：要跟你的领导表态说明在怀孕期间和产后你所能做的事情。

不要使用似是而非的措辞，而要确定地告知你的领导你的工作表现会跟往常一样出色，你会为休假做好准备以防出现任何纰漏，并会返回岗位继续履行你的职责。

第四，逐一处理与怀孕相关的问题（晨吐、产检等），就像你处理其他私人事务一样。如果你需要请假，不要把原因说得太过详细。简单地告知相关人员你可能会晚到一会儿或不在公司，并保证手头上的工作正常进行，没有耽搁。

第五，准许自己改变自己原先对事情轻重缓急的看法。如果在任何时候，你意识到，出于自己和孩子健康或其他个人因素，你不能像以前那样快节奏地工作或工作那么长时间，那就得尊重自己的是非准则。

一定要弄明白哪些事情是最重要的，好好地安排你的生活，把精力按照优先级别合理分配。这是你自己的人生，不是其他人的。

组建一个家庭可能会极大地改变你对于工作或家庭重要性的看法。没有人会因为你在这二者中间选择更注重其中之一，而剥夺你作为女性应有的权力。