“ 方法总比困难多。”
你可能很难想象，这年头打工人为了得到一份满意的工作能有多拼，他们走的路能有多不平常。
我看过很多奇特的投递简历渠道，比如直接找上门硬塞；比如蹲守老板行程；比如往一家公司的所有岗位投简历，等等。
直到我看到一个广东的程序员非同一般的求职方式，我自认我的格局实在是太小了。因为这位朋友竟然把个人简历投放在了广州地铁站的广告牌上。
谁见了不得说声大气！
据这位朋友所言，他居然两天之内，收到了超多“信息反馈”。从结果来看，这是一个有效的广而告之。
我不得不承认，这位朋友给求职者和地铁广告双方都开辟了一条新赛道。就连广州地铁的官方账号也赶来评论区互动，承接住新一波的流量加持和业绩加持。
被动变主动，他的求职之路被打通了，我感觉我的任督二脉也被打通了：不知道成都的双子塔够不够显眼？
客观地说，这种热闹，我也就是看看。跟钱包无关，跟内容有关。
评论区另一位广州的朋友直接说出了我们的心里话：“我把简历放上去只会自取其辱。”
大家稍微多看一下，就会发现，这个胆大的广州程序员虽然把脸挡住了，力证他不是靠脸吃饭的主，实际上，他特别会玩儿简历和广告：简历标红高亮的地方全是各种获奖经历。
在这个时代，亮点是一个多重意义的词，同时兼具了褒义和贬义的作用。
我的整个简历几乎找不出任何亮点，平平无奇。这位广州程序员的亮点全是褒义，有的朋友的简历亮点可能全是贬义。
若非有卧龙凤雏之质，谁会将简历广而告之？你们知道，我这句话也是双重含义。
有网友质疑他这样优秀的简历怎么会找不到工作？我觉着，或许跟简历内容有关。
粗略一看，这个程序员的任何一条获奖经历拿出来，都能碾压一条街的打工人。
仔细一看，就会发现，他作为程序员已经进了优质互联网大厂中的宇宙大厂，他还能去哪儿呢？
可再认真阅读一下，就会发现，除了前两项是数据分析的奖项，后面似乎侧重于征文类和讲座类的成绩。
这是不是有点偏离赛道了？
当然，答案也就出来了：一个有技术，有大厂经验，有文字能力和培训能力的人应该去哪儿？
这位程序员朋友应该去高校任职了。高校更适合他的现状：继续发挥文字能力和上课能力。
另一条更自由的路就是做自媒体，让个人技术变现。
作为一个半专业人士，我感觉这个程序员可能更想走第二条路。评论区已经有网友点到门口了：优质的简历是不是投错了地方？
他没错，反而很有针对性！
这种简历不会投在老板住的小区，也可以说能够跟他岗位匹配的HR或许都不坐地铁了。
假如，这位朋友真是想做自媒体，传授大厂经验和技术，他最大的受众群体在哪儿？
你们没想错，就是离不开地铁的初级打工人和学生。而且地铁的客流量最大，受众群体最集中，ROI能实现最大化，CPM能降到最低。
有噱头，有实力，有传播点，此后做一个线上线下结合的训练营导师，可以称得上资源整合的优质案例。
他的这个做法与老教授发传单请大家来上课，粉丝增加百万是一个道理。
老教授是无心插柳，程序员则是方法提升。
漂亮！
且不论这位程序员的真正目的是什么，他说了一句话让我百般感触：“可能是我的要求太高了。”
在我看来，不管经济形势是春天还是寒冬，咱们打工人有时候就是习惯了自卷。
好似从985大学毕业，咱就该进互联网大厂，国企，名企，才显得不亏，不然似乎有点辜负了此前的付出，愧疚感滋生。
大家再仔细琢磨一下，就会发现，好像有时候，或是有的人本就喜欢挑战：他们想用做最难的题目，完成最难的项目，进最好的公司，拿到高薪来自证优秀和与众不同。
为什么要自证？
这是一种习惯，不代表喜欢。小红花永远在鼓励我们去追求最好最难的东西。
因为你一旦发现不对了，首先会想是不是我不行了，然后就又开始在自己身上找原因，找出路。
即便，我们可能不太喜欢这条路，即便，事情的失控跟你无关，是舞台没了，可人还是会焦虑和惭愧。
真正厉害的东西都是潜移默化，不易察觉的。
我希望每个人都能找到心仪的工作，但不必执迷，不必自证。就像这个程序员，或许他把简历投放在地铁广告上的初衷属实是为了多点机会，现在，他意外收获了新的机会。
我甚至感觉，他有点乐在其中。
放弃自卷，或许咱们的机会在别处。
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