社会保险是一个非常关键的社会保障，它可以覆盖5个方面，包括医疗，养老，失业，生育，工伤等，而一个没有社会保险的人，在面临以上各种风险的时候，就会不知所措。这就好比说，缴纳了社会保障，就相当于给自己生了一个“儿子”，让自己可以依靠，可以随时保护自己，在自己最困难的时候，给予自己最大的支持。

鉴于社会保障的重要程度，不少打工的人在求职时，首先要做的就是购买社会保险。毕竟，公司会为在职员工缴纳大部分的社会保险，自己只负责一小部分，这是一种很划算的方式。但是，对于那些有工作的人来说，他们的社会保险是要自己出钱的。

然而，近几年来，大量的在职职工忽然间选择绝交社保，这是一个很现实的问题。许多人都不明白，如果社会保障有这么大的功能，为何如此之多的人会选择中断社会保障？其实，人们绝交社会保障，也是出于无奈。

第一：支付的压力很大.

大部分的在职人员，都很难为自己缴费，因为一切的开销，都要靠自己来承担。更重要的是，因为三年来的疫情，再加上全球经济形势的恶化，很多人的工资都出现了下滑。

在此情形下，对于弹性工作者而言，自然是将其所拥有的有限资本以确保当前的常态生存状况，而非持续地将金钱投入到社会保险中。

第二点：分摊费用的压力逐年增加。

通常情况下，社会保险的支付方式是以本地的人均工资作为支付基础，然后以一定比例来确定最后的费用。可是近两年，因为国家发展，全国各地的人均薪资都在提高，社会保障费用也在不断的增加。而对那些没有固定工资的弹性工作者而言，在社会保障不断上涨的情况下，只有“知难而退”了。

第三点：“延迟退休”让有工作的人不愿意参加社会保障。

近年来，“推迟退休”一词频繁出现，尽管尚未明确具体执行日期，但该新闻对灵活就业人员参加社会保障的热情造成了很大影响。想象一下，假如最后的退休年龄设定为65，对于弹性工作者来说没有多大用处。

毕竟，企业给员工交的社会保险，是完全不同的。许多人都觉得，现在的社会条件越来越好，癌症的发病率也越来越高，如果继续花费大量的金钱来支付社会保险，那就不值得了，所以还不如将交了社会保险的费用，用来提前享受人生。

在此之前，有一些专业人士指出，一些弹性工作者只顾着眼前的蝇头小利，不顾长期的好处，不顾未来，不计未来，“目光短浅”地选择了退保。但是经过我们的调查，我们发现，灵活就业人员绝交社会保险，这其中有更多的是对在职人员的悲伤与无助。

对于这种情况，你们有什么看法？你周围有没有想要脱离社会保障的弹性工作的朋友？