近年来，随着经济的快速发展和社会的变革，越来越多的人选择了灵活就业的方式来谋生。灵活就业人员指的是那些没有固定雇主，自由选择工作时间和地点的人群。然而，在这个新兴的就业形态中，“灵活就业人员”为何也需要购买社保，这一问题引起了广泛的关注和热议。

首先，让我们来探讨一下社保断缴的影响。社保是指国家为保障公民基本生活、提供社会福利而设立的一种制度，常见的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。社保断缴的意思是指个人或单位未按时、足额缴纳社保费用，导致社保账户出现欠费状态。

社保断缴的影响是非常大的，首先是个人权益受损。社保是保障个人在退休、医疗、失业等方面的权益，并提供相应的福利待遇。如果个人长期断缴社保，将导致个人在享受这些权益和待遇时遇到困难。

其次，社保断缴也会影响整个社会的公平性和稳定性。社保制度的建立是为了实现社会的公平和稳定，如果有人长期不缴纳社保费用，将导致制度的扭曲和失衡，对整个社会产生负面影响。

那么，为什么“灵活就业人员”也需要购买社保呢？一方面，灵活就业人员同样享有社会福利的需求。虽然他们没有固定雇主，没有稳定的收入来源，但他们同样需要享受养老、医疗等基本福利待遇。社保的设立就是为了保障每个公民的基本权益，无论其就业形态如何。

另一方面，购买社保可以减少个人风险和提高社会稳定性。灵活就业人员面临着更高的风险，例如突发疾病、意外伤害等，而社保可以为他们提供一定的保障和救助。同时，购买社保也有助于规范就业市场，减少非法用工和欺诈行为，维护社会的稳定和公平。因此，购买社保对于灵活就业人员来说是非常必要的。

然而，目前我国的社保制度在适应灵活就业人员需求方面还存在一些不足之处。首先是缴费标准过高的问题。由于灵活就业人员的收入来源不稳定，很多人无法按照固定标准缴纳社保费用，导致很多人选择了不购买社保或者断缴社保。其次是社保待遇与灵活就业人员实际需求之间的不匹配。

当前社保制度更注重传统就业形态下的保障，对于灵活就业人员的特殊需求并没有得到充分考虑。因此，我们需要进一步完善社保制度，针对灵活就业人员的特点和需求进行调整和改革。

小编认为，社保断缴对个人和社会的影响是非常大的。而“灵活就业人员”作为新兴的就业群体，同样需要购买社保来保障自身的权益和减少风险。但与此同时，我们也要注意到社保制度在适应灵活就业人员需求方面还存在一些问题，需要进一步加以改进和完善。只有通过不断的改革和创新，才能为灵活就业人员提供更加合理、公平和可持续的社会保障制度。