黑格尔说：“存在即是合理。”

有大格局的人，能理解和包容各种各样的人和事，不因此扰乱心境，破坏心情，更不会做出过激的行为，给自己埋下隐患。

世界是自己的，和他人无关。坚定着走自己的路，过自己的生活，不要因为他人的是非纷扰，让自己的世界兵荒马乱，动荡不安。

容言

口能吐玫瑰，也能吐蒺藜。

一个人会说什么水平的话，取决于他的格局和修养。生活中，我们会听到很多不友好，不舒服的声音，如果都要与之计较，纠缠不休，只会陷入情绪内耗，降低自己的生活质量。

最好的做法，是提升格局，强大内心，不要被别人的恶言恶语随便侵扰，就当它是一阵风，吹过就放过，不必和它周旋。

曾有人问余光中，李敖在各种场合骂你，指责你，贬低你，你怎么从不发声？余光中答，他总是攻击我，说明他的生活不能没有我。而我从不搭理他，说明我的生活可以没有他。

《增广贤文》说：“是非终日有，不听自然无。”只要你心如止水，不为所动，那些不友好的言论就伤不到你。如果你动辄就会被他人的言论所伤，说明你的心灵太脆弱，太敏感，太在乎。

管不住别人的嘴，但可以修自己的心。

容事

用挑剔的眼光看世界，世界将一片狼藉。用宽容的态度待世界，世界可爱且美好。

有些事，当下会觉得糟心，烦心，恶心，可往远处看，不过是漫漫人生中的小插曲，小把戏，不值一提。如果为之纠结，耿耿于怀，甚至睚眦必报，只会让自己沉浸于痛苦之中。

松下幸之助被称为日本的经营之神。他成功的秘诀之一就是允许员工犯错误，因为这样才能让他们勇敢地工作。一次，一名新入职的员工因为核算报表失误，让公司遭受了非常严重的损失。松下幸之助勃然大怒，扬言要开除那名员工。

事后，他想到自己也在单据上签过字，同样出现纰漏，不能把责任都推到员工身上。况且，让新员工做如此重要的事情，本身就是公司本身安排失当。

松下幸之助不仅原谅了员工的错误，免于处罚，还在员工搬家的时候，亲自前往祝贺，并搭手帮忙。这让员工十分感激，更加拼命地为他工作。

古人云：“人孰无过？过而能改，善莫大焉。”宽容别人的错误，不吹毛求疵，不斤斤计较，才能赢得更多的同行者，让自己走得更远。

容人

世界上最广阔的是大海，比大海更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。

懂得放下怨恨，宽容别人，放眼长远，才能解放自己的心灵，开启崭新的人生。

莫言小时候，跟母亲到生产队的田里面拾麦穗，忽然一个看田人气势汹汹向他们冲过来。莫言的母亲是小脚，跑不快，被抓个正着。那人不问青红皂白，一巴掌打在莫言母亲的脸上。莫言看着母亲嘴角渗出的血丝，心中升腾起仇恨的火焰。

二十多年后，莫言陪同母亲在家乡的小镇上赶集。他远远看见迎面走过来的一个老头，正是当年打母亲的那个人。当莫言握紧拳头要过去报复的时候，母亲拉住他，说，眼前这个老头，和当年打我的人，不是同一个人。

母亲的宽容，让莫言非常感慨。时过境迁之后，怨恨也应该被慢慢抚平。如果放不下，那么伤害最大的，最受折磨的人，还是自己。

当然，宽容也不是没有原则和底线的。我们懂得宽容，但不一味宽容。对于穷凶极恶，罪大恶极的行为，不能宽容。对于可以放下的一些阴影和伤害，我们不必一直纠结。

放过别人，也是解脱自己。与其和过去纠缠，不如大步向前，走出崭新的轨迹。

结语

寒山问拾得：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，如何处置乎？”

拾得曰：“只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年，你且看他。”

一个有大格局的人，心灵广阔，包容性强。不因别人的言语冒犯，而堵塞于胸。不因别人的过错和侵犯，而耿耿于怀。不因别人的得罪和伤害，而以牙还牙。

为别人而纠结，凌乱了自己的世界。懂得宽容，容言，容事，容人，既方便了别人，也解脱了自己。

海纳百川，有容乃大。容得下，才是大格局，大境界。