本以为跳槽到私企，能年薪百万。
谁知道不久就碰到了疫情，公司效益减半，待遇直接被砍大半。
私企看中的是自己手中的资源。
而当它们自顾不暇时，就没得选择了。
以下说说为什么他们会后悔：
- 稳定性不足：私企相对于公务员更不稳定，面临着市场竞争和经营风险。一些私企可能存在管理和制度不规范、工作压力过大等问题，这可能会对员工的身心健康和工作质量产生负面影响。
- 工作环境和福利差异：公务员的工作环境和福利待遇通常比私企更加优越。公务员享有稳定的工资和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。而私企则可能存在工资和福利待遇不稳定、不规范等问题。
- 职业发展和晋升：公务员的职业发展和晋升通常比较稳定和有保障。公务员可以通过职务晋升、级别晋升等方式实现个人职业发展。而私企则可能存在晋升机会有限、职业发展不稳定等问题。
- 个人价值观和归属感：公务员是国家机关的一员，具有较高的社会地位和声誉，能够为国家和人民服务，这符合一些人的价值观和归属感。而私企则可能存在员工地位不高、缺乏归属感等问题。
如果是你，会选择跳槽到私企拿百万年薪吗？
