在许多人眼中，体制内的工作一直被视为一份理想的职业，具有相对高的稳定性和福利待遇。
然而，当涉及到与同事结婚后，很多人可能会忽视潜在的问题，而这些问题有时候会使幸福感大打折扣。
我是一位在某县级事业单位工作的女性，以下将分享我的故事，为了保护隐私，我将使用字母来代替真实姓名。
三年前，我考上了公务员，当时还是单身。单位内男性居多，其中有一位名叫飞仔的男同事，比我大两岁，经常教我体制内的一些潜规则，不断约我吃饭看电影，并很快向我表白并追求我。当时，我的感情经历相当有限，而且对于恋爱的一切都一无所知，所以我很容易被他的热情所吸引。
飞仔独立、有主见，与我家庭背景相符，再加上我们工作性质相同，因此我答应了他的追求。
事实证明，与同事结婚并不是一个明智的选择，你会发现诸多的烦恼随之而来，主要如下：
经济上的挑战：我们的单位属于某县级机构，受财政状况影响较大。虽然我和他都拥有中级职称，但由于近年来财政状况不佳，我们的薪资甚至有所下降。
单位取消了绩效奖金，导致我们的年收入减少了约6万元。这突如其来的变化让我们感到经济压力重重。
如果当初我选择了与其他单位或行业的人结婚，我们的收入来源将会不同，不会同时受到同一单位财政状况的影响，就不会有这样经济上的烦恼。
人际关系复杂性： 飞仔的直率脾气在职场上并不受欢迎，他常常冲动地表达意见，而事后他会翻篇，但却留下了别人的怨恨。
我则较为含蓄和温和，不爱与人发生正面冲突。然而，由于他的冲动，我有时会成为别人的替罪羊。例如，他曾经与分管领导主任产生过摩擦，后来我发现主任对我不利，分配给我困难的任务，让我背锅。
为了能够更好地发展，我甚至不得已逢年过节就提着东西送给主任，慢慢地他才不给我制造困难了。
这种情况让我明白，夫妻双方在单位中的关系复杂，一旦一个人犯错，另一个人也会受到牵连，这增加了工作中的烦恼。
职业发展限制：领导层早早告诉我们，在某些情况下，由于工作平衡的需要，只能提升一个人，而不是同时提升我们两个。
但是我不是传统的那种“女主内”思想的女人。并且，我的学历和专业能力，比他要略胜一筹，如果因为我们关系特殊，为了成全他而放弃，我是我也接受不了。
他作为一个男人，更是争强好胜，好面子，因此我们俩在这个问题上很难达成一致。
尽管我们在工作中都做出了相同的努力，并双双得了不错的成绩。但当机会来临时，只能有一个人受益，这让我感到不公平，也认清了宿命。
我们的工作投入被视为单位内的“命运共同体”，因此无法实现双方的职业目标。
综上所述，与同事结婚短期内或许能够互相照应。但在长远来看，可能会限制个人和家庭的发展。
基于以上原因，我正在寻求机会调动到其他单位工作，希望在离开他的工作环境后，能够更加顺利地发展个人事业，以及更好地满足家庭的需求。
这一决定并不容易，但我相信，只有在不受制约的环境中，我才能够追求更多的幸福和成就。
