职场上，员工送礼给领导，是一种常见的现象。有的员工为了讨好领导，有的员工为了升职加薪，有的员工为了保住饭碗，总之，各种目的不一而足。

但是，领导给员工送礼，或者向员工借钱，这就不太常见了。

因为在很多人的眼里，领导就是高高在上的存在，他们不需要向下属示好，也不需要向下属求助。他们只需要坐在办公室里，发号施令就行了。

可是我却遇到了这样一件事。有一次，我和老婆去旅游，无意中碰到了公司的一位已经退休的老领导。他叫朱主任，以前是公司的一个部门主任，虽然不是我的直接上司，但也算是我的前辈。

朱主任看到我，很热情地打招呼，并且主动请我和老婆喝酒。我也礼貌地回应，并且走过去和他和他的妻子敬酒。本来我以为这就是一次普通的聚会，没想到朱主任却在结账时抢先买了单。

当时我吃了200多块钱的饭菜，朱主任只吃了不到100块钱。他帮我买单时，我连忙推辞，并表示不好意思。但他说什么也不收我的钱，并且说这是他对我的一点心意。

我当时很纳闷，心想朱主任为什么要这样做？难道他有什么事情要求我帮忙？但是他又没有说出口。而且他已经退休了，现在也没有什么权力和影响力了。他帮我买单有什么用呢？

事后老婆也很生气，说我不懂事，在公司里都没有给朱主任买过单，现在反过来让他买单，等于欠了他一个人情。她说朱主任肯定不会无缘无故地对我好，迟早会找我要回来的。

果然没过几天，朱主任就给我打电话了。他说他遇到了一些困难，需要3万元来周转一下资金。他问我能不能借给他一个月，一个月后还给我。

听到这个消息，我心里一沉。原来老婆说得没错，朱主任真的有事相求。而且还是借钱这种事情。在职场上借钱给别人是很危险的事情。因为很多时候借出去的钱就像泼出去的水一样再也收不回来。

虽然我心里有些犹豫和担忧，但是想到朱主任毕竟是公司以前的一个大领导，在退休前也算是风光无限。现在能够放下身段向一个普通员工借钱应急，肯定也是真的遇到了难题。而且他也只是借一个月，也不算太久。

于是我就没有和老婆商量，直接给朱主任转了3万元。事后我把这件事告诉了老婆，没想到老婆更加生气了，说我太傻了，随便就把钱借出去了。她说朱主任以前的地位比我高，开豪车住别墅，我只是一个小职员，怎么可能还得起钱。她说我这样做就是自找麻烦，甚至还和我闹离婚。

我觉得老婆太过分了，我只是出于一片好心，帮助一个遇到困难的老领导。而且朱主任也不是什么坏人，他只是借钱而已，并没有骗我或者欺负我。我相信他会按时还钱的。

一个月后，朱主任不仅把钱还给我了，还给我送来了一盒人参。他说这是他对我的感谢，也是借钱的利息。

当时我很感动，觉得朱主任真的是一个有良心的人。他不仅没有忘记还钱，还给我送了一份礼物。这盒人参虽然不值多少钱，但是却体现了他的一片诚意。

就在我以为这件事就这样结束了的时候，没想到更大的惊喜还在后面等着我。过了几天，公司的现任领导突然找我谈话，说要给我升职加薪，并且让我负责一个重要的项目。

这让我十分惊讶，因为我在公司虽然工作努力，但也没有什么特别出色的表现。公司为什么突然要给我升职加薪呢？难道是因为我的运气好？

后来经过打听，我才知道原来这一切都是朱主任安排的。原来我的现任领导是朱主任以前的学生，在学校时就受到了朱主任的照顾和指导。后来他进入了公司，也一直保持着和朱主任的联系。

朱主任在和他聊天时无意中提到了我的事情，说我是一个值得信赖和重用的员工。当他遇到困难需要借钱时，我毫不犹豫地帮助了他，并且没有向别人透露一句话。

朱主任正是看中了我的这种品德和能力，于是向他的学生推荐了我，并且让他给我提供更好的发展机会。我的现任领导也很尊重朱主任的意见，并且对我的表现也很满意。所以就决定给我升职加薪，并且让我承担更多的责任。

这样一来，我才明白了朱主任当初帮我买单和借钱给我的真正目的。原来他不是为了占我的便宜或者利用我的人情，而是为了考察我的品格和能力，并且为了帮助我的职业发展。

在职场上，不要轻视那些退休老领导，因为你不知道他们有多深厚

很多人在职场上都只看重现任领导，对于那些已经退休的老领导，并没有放在心上。他们认为退休领导已经没有什么用处了，也没有什么权力了，也不会对自己的职业发展有什么影响了。

其实这是一种很错误的想法。因为退休领导并不是一无是处，他们在公司里还有很多的人脉和资源，他们还有很多的经验和智慧，他们还有很多的影响力和威望。

退休领导可能是你的潜在贵人，他们可能会在你不知不觉中帮助你，推荐你，提拔你。就像朱主任对我做的那样，他不是为了利用我，而是为了培养我，让我有更好的发展空间。

退休领导也可能是你的潜在敌人，他们可能会在你不知不觉中阻碍你，诋毁你，陷害你。就像有些人遇到的那样，他们因为得罪了某个退休领导，而被现任领导冷落或者打压。

所以，在职场上，不要轻视那些退休老领导，因为你不知道他们有多深厚。他们可能是你的贵人，也可能是你的敌人。你要学会尊重他们，感谢他们，与他们保持良好的关系。

在职场上，要懂得知恩图报，这是一种基本的道德和修养

很多人在职场上都只想着自己的利益，不想着别人的感受。他们只想着如何得到领导的赏识和重用，却不想着如何回报领导的恩情和信任。

这样的人是没有道德和修养的。因为在职场上，没有人会无缘无故地对你好。如果有人对你好，那一定是因为他看中了你的某些优点或者潜力。或者是因为他对你有某种期待或者要求。

如果你只知道索取不知道回报，那么你就会失去别人对你的尊重和信任。而且你也会失去更多的机会和资源。因为没有人愿意帮助一个忘恩负义的人。

所以，在职场上，要懂得知恩图报，这是一种基本的道德和修养。如果有人对你好，你要感激他，并且尽力回报他。这样才能赢得别人的尊重和信任，并且建立起良好的人际关系。

总结

职场上，遇到退休老领导借钱给我，并且帮我升职加薪，这让我明白了两个道理：

第一个道理是：不要轻视那些退休老领导，因为你不知道他们有多深厚。退休老领导可能是你的贵人也可能是你的敌人。所以要尊重他们，并且与他们保持良好的关系。

第二个道理是：要懂得知恩图报，这是一种基本的道德和修养。如果有人对你好，你要感激他，并且尽力回报他。这样才能赢得别人的尊重和信任，并且建立起良好的人际关系。

这两个道理，不仅适用于职场，也适用于生活。只有这样，我们才能在这个复杂的社会中，走得更远，走得更好。