当代大学生寻求工作主要是根据工作岗位所发放的福利待遇和津贴补助来选择。
当代大学生随着本科学历的贬值，面临着毕业即失业的困境多数毕业生寻求工作则是根据岗位所发放的薪资待遇，社会地位，职称地位以及退休之后谋取的退休金和养老金。
当代大学生都希望毕业之后能够找到稳定的工作岗位比如国家的教育编制或者国家的公务员岗位事业编制和公务员，属于国家铁饭碗类型的存在考取事业编制成为当代公民主要的目标。
人民教师在当下的就业形势，根据多年所学习的教育经验以及在校期间所积累的教学知识，通过多种途径帮助学生达到知识的理解和消化，教师作为事业编制特殊岗位的存在，工作性质较为稳定，报考教师资格证和教师编制的人数也大幅度提高，国家教育部门根据中考报名人数大幅度提升的基础，因此对中考分流政策和新高考组合政策颁布相关的政策改革，同时也为了扩大教育团队，从而扩大报考教师资格证以及教师编制的门槛。
在当下的教育形式教师与人是人民教师在职岗位的主要教育职责，教育事业的发展离不开每一位人民教师的帮助和进步。人民教师的教学培养让学生得到更高质量的教育九年义务教育阶段的学生接受平等的教育资源。资源和良好的师资力量，从而推动教育的良性发展。
国家教育部门以及人力资源部和社会保障部门，在当下教育资源，为了吸引更多高材生加入其中部分地区，逐步提高九年义务教育阶段人民教师在职岗位的薪资待遇，这项政策颁布也是为了推动教师的良性发展，让人民教师在这岗位获得一定的幸福感和满足感，多项教育政策要求人民教师整体收入不得低于当地公务员的平均收入水平。
国家教育部门针对加入教育团队的人数大幅度提高的标准，在2023年决定出台一项教育的新政策，中央编办的相关领导将要严查教育团队，将不合格的人民教师提出教育队伍，留住优秀的人民教师，从而推动教育的发展。
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国家教育部门在2023年逐步推出教师轮岗制度和教师清退制度，这两项教育政策的突出则是为了缩短教育资源的差距，从而留住优秀的人民教师，淘汰不合格的人民教师，部分人民教师在教师轮岗制度下浑水整日佛系性的教工不利于教育的发展。
按照国家教育部门下发的教育规定和教育政策的实施之下，部分人民教师坐在教育岗位不干实事整日滥竽充数，拿着高薪资待遇却做与教育无关的事情。
国家教育部门以及中央编办的相关领导，将要严查教育团队，针对不合格的人民教育老师将要丢掉铁饭碗类型的存在。
第1类老师：佛系的人民教师
当代大学生报考教师资格证以及教师编制，主要的原因在于教育岗位的稳定性和发放工资的及时性，部分人民教师考上教育编制，站着教师岗位的编制却不干实事无法提高国家教育部门的教育发展，因此针对不合格的人民教师直接踢出教育队伍。
第2位老师：高级职称的人民教师，整日游手好闲
国家教育部门推出职称评定，对于人民教师而言获得最高荣誉，同时也是推动教育的关键措施，同样也是决定人民教师在职岗位的薪资待遇和退休金，养老金发放的标准。
高级职称的人民教师在职岗位整日游手好闲拿着高薪的待遇却不干实事，将会被踢出教育团队。
