今年，退休人员在经历养老金上涨、调整、补发、重新计算后，真是几家欢喜几家愁。10月开始，一直被众人羡慕的机关事业单位退休人员，养老金会发生重大变化，这到底怎么回事？

今年赶上中秋节和国庆节连休，全国各地到处都是喜庆的节日气氛。有的退休人员收到了丰厚的过节费，有的退休人员领到了过节慰问品，月饼、米面粮油等等。另外，有很多省市地区已经开启了2023年养老金重算补发工作，今年新退休的人员，已经领到补发的金额了。退休人员的钱袋子鼓起来了，欢欢喜喜过佳节。

我小姨是一位退休教师，今年10月份正式办理退休手续。她总说有一笔钱应该发给她，究竟是什么钱呢？小姨是教师，学校属于事业单位。她说2023年10月1日是一个非常重要的时间节点，她符合规定的条件，养老金会有比较大的变化。

众所周知，机关事业单位从2014年10月1日起正式实行养老金改革。机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度。国家规定2014年10月1日至2024年9月30日是10年过渡期。

十年过渡期是这样的：退休时要同时计算新办法和老办法退休待遇。如果老办法退休待遇高，就按照老办法发放退休待遇。这种做法就保障了养老保险制度改革不至于降低退休中人的养老金。如果新办法退休待遇高，则是在老办法退休待遇基础上，根据本人退休时间的不同，发放新办法比老办法高出养老金的一定比例。根据本人的退休时间确定发放比例。2014年10月至2015年12月期间退休，发放比例为10%。2016年退休，发放比例为20%。2017年退休，发放比例为30%。以此类推，直到2024年1~9月份退休，发放比例才是100%。

从2023年10月份起，机关事业单位退休人员的养老金还是“保底限高”的双轨制度，但对于新办法测算金额高于老办法的部分，返还比例已经涨至100%，差额部分将全部返还给退休人员。“限高”只是名义上存在，实际上新办法测算高的人员，发放数据已经是足额、实际的金额了。

2023年10月，我小姨退休，按照老办法测算的养老金为6000元，她的工龄30年，缴费年限9年，缴费指数1.5，个人账户余额120000元，过渡性系数为1.3%，养老金计发基数为9000元。

则这位退休教师按照新办法测算的基础养老金为9000×（1+1.5）÷2×30×1%=3375元；个人账户养老金为120000÷170=706元；过渡性养老金为9000×30×1.5×1.3%=5265元；养老金合计为3375+706+5265=9346元。

退休教师的双轨测算的养老金分别为新办法9591元，老办法6000元，新办法测算金额高于老办法，差额为9346-6000=3346元。由于他是2023年10月1日之后退休的，已经进入10年过渡期的最后一年，新老办法的差额按照100%的比例返还，所以每月返还为3346×100%=3346元。从金额上看，对比新办法测算金额高于老办法的人员，是没有影响的了。

今年10月1日起，全国各省市地区将陆续开始重算补发养老金，有部分退休人员也将领到一笔补发的金额，这是一个养老金的重大变化，相当于养老金直接按照新办法测算的金额发放。