近日，关于退休独生子女费用的议论纷纷，网友们纷纷表示自己从未领取过这项费用。对此，我进行了深入调查，并从相关渠道获取了确凿信息。通过我的调查发现，退休独生子女费用确实存在，并且目前仍在执行中。然而，我想强调的是，该政策的实施会因地区而异。

以安徽省为例，根据《安徽省人口与计划生育条例》规定（2016年1月15日第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议第四次修正），国家机关和事业单位职工退休时，会提高5%的退休金；而企业职工则会获得一次性补助。这项政策早在2016年就开始实施，虽然经历了一些调整和变化，但从根本上说，独生子女费用仍然存在。

值得注意的是，该费用的发放方式也发生了一些变化。在机关保（机关事业单位养老保险）未执行之前，独生子女费用是直接在退休时提高5%的基本退休费中发放的。然而，随着机关保政策的实施，社保发放的养老金中不再包括独生子女费用的提高部分。相反，这部分费用将通过原渠道（即工作单位）进行发放。尽管发放方式发生了变化，但政策本身仍在执行。

为了进一步证实这一点，我收集到了一位网友在社保局提问独生子女费用发放问题的截图。从截图中可以清楚地看到，社保局明确表示独生子女费用确实存在，只是不会通过社保局的养老金发放，而是通过原渠道（即工作单位）进行发放。

此外，还发现有官网发布了一则通知，宣布集中发放独生子女费用的提高部分。这意味着之前由于机关保政策并轨的问题，导致独生子女费用没有及时发放，但现在该费用将按月领取。

这里需要强调的是，对于一些教师朋友来说，他们可能没有领取到独生子女费用。这是因为根据规定：“按工作年限确定的退休费计发比例和提高的退休费比例合计不得超过100%。按照附件1所列条件计算，提高后的比例已经达到100%的，不再按照上述规定进行月发放。”换言之，当教师朋友的退休费已经按照最高100%计发时，他们将不再领取独生子女费用，因为退休费已经达到了最高限额。

通过对退休独生子女费用问题的深入调查和分析，我们可以得出结论：退休独生子女费用确实存在，并且在部分地区仍在执行中。尽管发放方式可能发生变化，但政策本身并未取消。

在社会进步和制度完善的背景下，政策的调整和变化是常态。我们作为公民，应该积极关注政策的发布和调整，充分了解自身权益和福利的情况。同时，我们也要学会通过正规渠道获取真实和可靠的信息，避免基于谣言或误解做出不正确的判断。

在解决问题的过程中，我收集到了相关官方文件和通知，以及网友提问社保局的截图，从而为大家提供了具有说服力的证据。这也提醒我们，在获取信息时应该多方求证，以确保所获得的信息是准确可靠的。

最后，希望以上调查和分析能够为大家提供一定的参考和帮助，让大家对退休独生子女费用问题有更清晰的认识。