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引言

在职场中，一名员工多年来几乎都是公司业绩第一。她业务能力出众，奖金也不少，但却一直未能获得她梦寐以求的优秀员工奖。

为了追求这个奖项，她曾多次向公司领导提出自己的疑问和不满，但领导的回应却总是含糊其辞：“优秀员工奖颁给的是团队质量，而不仅仅是业绩。”

她对此感到困惑不已，内心充满了抱怨和不解。

然而，在一次《道德经》课程的学习中，她读到了一句话：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”

这句话让她开始反思自己的职场之路和内心执念。

主体

回顾过去，她发现自己的“争第一”心态源于童年。

小时候，只有在考试中拿到第一名时，才能得到家长的夸奖和亲友的称赞。长大后进入职场，她将这种执念带入工作中，对业绩排名有着极强的追求。

领导赏识她的能力和上进心，于是提拔她为小组负责人。

然而，为了保持业绩第一，她采取了激进的手段。不仅自己主动加班，还强迫小组成员加班，不允许请假。

为了加快进度，她甚至对工作质量放松要求，只求不触底线。

她渐渐意识到，这种争第一的想法就像一张无形的铁网，束缚着她的思维和行动，使她无法看到更长远的职业发展和人生目标。

她开始领悟到，《道德经》中的“利万物而不争”与她的行为方式完全相反。

领导希望她能像水一样，既有柔韧之性，又能润物无声。

如果优秀员工奖颁给了一个心中只有私利的人，那无疑是在向其他员工传递错误的信号：业绩高于一切。

转变与应用

她决定以水的品质为榜样，为自己制定了“不争战略”。

每当有争第一的念头时，她就静心片刻，提醒自己专注于手头的工作，追求卓越而非速度。

同时，她不再盲目加班，而是倾听客户需求，提供更有针对性的服务，提升工作质量。

她开始关注团队成员的工作与生活平衡，合理安排任务，让大家都有时间享受生活。

她尽己所能地帮助组员解决问题，逐渐建立起了良好的团队氛围和持久的信任关系。

在这种“不争”的心态下，她的团队业绩稳步提升，工作质量也得到了客户和领导的认可。

终于，在公司再次颁发优秀员工奖时，她如愿以偿地获得了这个荣誉。

然而，这时的她已经不再为奖项而兴奋，因为《道德经》的学习让她明白：追求奖项不是人生的最终目标，以利他之心对待工作和生活，才是真正的成功之道。

结尾

《道德经》言：“夫唯不争，故天下莫能与之争。”

不争，不是无能的退让，不是消极避世，而是像水一样，既能包容万物，又能不断前行。

将水的不争精神融入工作与生活，制定自己的“不争战略”，以利他之心行事，人生才能更加滋润和丰盈。

——The END——

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