5月份已经结束了，我们仍未看到2024年养老金调整的具体通知。现在已经进入了6月，2024年的养老金调整通知可能会成为近年来最晚发布的一次，往年的通知通常在4月或5月发布。那么，2024年的养老金调整方案，会不会采取“提低控高”的策略呢？

2024年的养老金调整通知何时会公布？坦白说，2024年养老金的调整通知的延迟有些出人意料，原本预计它可能会像前两年一样在5月底之前发布，但实际情况并非如此，使得之前的预测没有实现。

现在已经是6月，2024年的养老金调整通知是否会在本月公布呢？这个问题目前还无法确定，我们只能静候人社部的正式宣布。

2024年的养老金调整通知迟迟未公布，有些人可能会担忧，2024年的养老金是否还会调整？

实际上，这种担心是不必要的，可以说是杞人忧天。因为2024年的养老金调整已是板上钉钉的事，不存在任何疑问，毕竟这已经被写入2024年政府工作报告中，所以这是必须要实现的。而且，2024年的财政预算也已经做了相应的安排。

因此，尽管2024年养老金调整通知发布得稍晚，养老金的增长是迟早的事，大家完全可以放心。

2024年的养老金调整，会实行提低控高吗？

很多人关注2024年养老金调整的方式，是否会采用提低控高的政策？

有的意见建议企业退休人员涨幅为8%，机关事业单位退休人员涨幅为4%。还有观点认为，养老金超过5000元的人就不应该再涨了。

这些建议的初衷是为了缩小养老金的待遇差距，但养老金调整的本意是要体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，强调公平同时也强调激励，并不是单纯地平均化待遇差距，这会影响到参保人的缴费积极性，因此，这些提议很难实现。

预计2024年养老金的调整依然会采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的组合方式，依然与退休人员的养老金和工龄挂钩，并对高龄退休人员和生活在艰苦边远地区的退休人员进行倾斜，这一政策已经实施多年，总体上将继续执行“多缴多得、长缴多得”的原则，总体上不会实行提低控高。

如果实行整体的提低控高政策，对于之前缴费水平高、缴费年限长的人来说是不公平的，因此预计养老金的总体方案还是会继续奖励那些在职时缴费多、缴费年限长的人。

不过，按照一些省份往年的养老金调整细则来看，可能会在局部体现提低控高的政策。

这种政策的一个典型例子是北京的养老金调整规则，往年都会在与退休人员养老金挂钩的调整中，采取较为特别的做法，北京以上年度人均可支配收入为界限，养老金高于这个标准的涨得较少，低于这个标准的涨得较多。例如，北京2023年的养老金调整细则规定，养老金6451元及以上的涨35元，低于6451元的涨50元。

现在北京2023年的人均可支配收入已经确定为81752元，月均为6813元，因此预计今年的调整可能会以此为标准进行提低控高。当然，以上只是根据往年养老金调整的预测，仅供参考，具体的养老金调整方案我们还需耐心等待。