北京日报客户端 | 记者 代丽丽
9月15日，大兴区人力社保局首场“暖心就业行”招聘会在庞各庄镇展开。40余家企业提供就业岗位1400余个，既有适合较高学历青年群体的市场运营、软件工程师、经理助理等岗位，也有适宜普通劳动者的机场地勤、生产操作、后勤运维等一线生产岗位。
近日，大兴区启动“暖心就业行”系列招聘活动，围绕离校未就业高校毕业生、青年群体、农村劳动力等重点群体，将招聘岗位送到老百姓家门口。
“我们今天带来的岗位都是按需精准挖掘的。”据现场工作人员介绍，大兴区人力社保局联合庞各庄镇镇政府此前已对镇域劳动者尤其是离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体劳动者开展了一对一调查，根据就业意愿筛选合适的就业岗位供大家应聘。
招聘会现场气氛热烈，每个展位前都围满了人，求职者们就自己关心的薪资待遇等问题与企业招聘人员进行交流，并投递简历。
青年求职者张先生说：“我家就住在附近村里，以前在市里上班，每天通勤时间接近5个小时，8月底刚刚辞职。这场家门口的招聘会对我来说很及时，招聘岗位的工作地点基本都在大兴区内，通勤方面没有顾虑了。刚刚结合自己的工作经历，投递了3份简历，相信会有好的结果。”
在企业招聘展位旁边，还设置了政策咨询专区、职业指导专区，可以为前来求职的劳动者提供就业政策讲解、简历制作和面试技巧指导等服务。
据统计，本次招聘会有424位劳动者到场求职，现场达成就业意向337人次。
据了解，为促进劳动者尤其是重点群体劳动者高质量就业，提升公共就业服务精准性，大兴区人力社保局出台全市首个区域性公共就业服务规范——《大兴区重点群体分类分级就业服务规范(试行)》，明确失业人员、离校未就业毕业生、青年群体、农村劳动力等重点群体分类标准，划分为“易帮扶、较难帮扶、难帮扶”三个帮扶层级，逐一建立个人“就业档案”，分级提供职业指导、岗位推荐等精准就业服务，已累计服务重点群体7万人次。依托各级网络就业服务矩阵，及时将招聘活动、岗位信息推介给广大劳动者。同时密集开展现场招聘、网络招聘、直播带岗等多种形式的招聘活动，今年以来已开展240场，提供岗位13.1万个，促进5万人次劳动者与企业达成就业意向，帮助15372名城乡劳动者实现就业。
