随着中国人口老龄化现象日益严重，国家不得不面临一个现实的问题：如何确保每一位老年人能够享受到基本的生活保障，维持社会的和谐稳定？答案就是延迟退休政策。2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。这一政策的出台，无疑给社会各界带来了不小的震动。
延迟退休政策的核心是逐步提高法定退休年龄，从目前的60岁或65岁推迟到65岁或更高年龄。这一改革对于不同年代的人来说，影响是各不相同的。对于60后来说，他们见证了国家经济的飞速发展，是社会的中坚力量，因此延迟退休的影响相对较小。而对于70后和80后来说，随着工作年限的增加，延迟退休的影响将更为显著。
那么，面对这一政策，我们应该如何应对呢？首先，政府需要加强宣传力度，提高人们对养老金的认识和重视程度。同时，应进一步完善养老金制度，提高其可持续性和公平性，以保障老年人的基本生活需求。此外，政府还需要制定更加完善的法律法规，为老年人提供更多的权益保障。
企业作为社会的重要组成部分，也需要积极应对人口老龄化带来的挑战。企业应该加强员工的培训和教育，提高员工的职业技能和素质，以适应延迟退休带来的变化。同时，企业还应该关注员工的生活质量，提供更加人性化的福利待遇，帮助员工更好地应对养老问题。
个人在应对延迟退休政策时，更应提前规划个人养老金。通过合理配置资产，选择适合自己的投资方式，为自己未来的养老生活提供更多的保障。同时，我们还应该关注自己的身体健康，保持良好的生活习惯和心态，以迎接未来的挑战。
总之，延迟退休政策的出台是为了应对人口老龄化带来的挑战。政府、企业和个人需要共同努力，加强宣传、完善制度、提高素质、提前规划，共同应对这一挑战。只有这样，我们才能确保每一位老年人能够享受到基本的生活保障，共同迎接一个老有所依、老有所养的未来。
