作为老板，必须要待人厚道！重要的不是你有多厉害赚钱，而是你的下属在拼命为你挣钱。你赚的是钱，他们赚的是命啊！

最近在杭州发生了一起老板自食其果的事件。

一名年轻的男子在公司被无情地裁员，当他处理工作交接手续时，他一次性就进行了7个部门的工作交接。老板这时才意识到出大事了，惹上了麻烦，他的脸色瞬间从人变成了鬼。

听说这位男士在浙江大学毕业后，一直在公司勤奋工作，努力拼搏了整整三年。他从一个默默无闻的培训讲师开始，逐步晋升到公司的重要部门岗位。

他每当公司人手短缺时，总是毫不犹豫地挺身而出，成为公司实至名归的中流砥柱和功勋卓著的人物。到今年7月份为止，他竟然一人兼任多职，是公司七个部门不折不扣的业务支柱。日复一日地加班加点，无怨无悔。

他曾经也曾畏首畏尾地请求老板加薪，然而那位吝啬的老板显然不予同意，反而给了他美好的未来承诺，以此拖延时间，继续享受他的免费劳动力，为公司贡献心血。如今年关将至，这些美好承诺必须兑现。公司老板赚取了应得的利润，也赚取了不该得到的，于是毫不留情地将其解雇，不留任何余地，第一个就将他开除。

然而，这位注定难以应付的老板碰上了麻烦！那疼痛啊！恐怕心如刀割吧！

小伙子在办理工作交接时一次性移交了7个重要部门的工作，这让老板当场上演了“瞪眼杀”和“鬼见愁”的戏码。估计老板心中对于自己那个大大的“悔”字，还不知道如何下笔吧。

毫无疑问，公司老板是一个精明计算、只重视金钱不重视人情的人。他肯定清楚地意识到，一旦小伙子离开，公司立刻就会陷入瘫痪状态。

老板察觉到情况不妙后，沉思片刻后改变了态度，表示公司正好缺人，希望小伙子再多待一段时间，其他的事情可以再商量，然后又开始自作聪明地兜售空头支票。

被打一顿，就学乖了一回。即便是浙大的优秀学生也不容易被愚弄。这位年轻人早就看清了老板“白嫖”行为的丑恶本质，果断离开了。

老板最近可能会觉得写“年终总结”不太容易啊！因为主要是要规划明年的计划，需要付出很大的代价，才能勉强启动机制。

老板和员工之间的关系，不仅仅是关乎金钱和劳动力！

雇员与老板之间的关系远非简单的劳动力和货币交换。

在这个世界上，每个人都应该受到尊重，不应该有高低贵贱之分；每个人的劳动都应该得到认可，老板和员工之间不应该存在白嫖的情况。

没有情感的纽带，任何人和事都是短暂的。