导言

曾几何时，我们渴望着参加毕业仪式，穿着大学制服，戴着博士帽子，看上去“前途无量”。但是，随着时间的推移，等你发现问题的时候，一切都晚了。目前，高校毕业生的工作岗位已经出现了很大的转变，而从大学毕业才刚刚起步，他们所要面对的问题也越来越多。以前，大学文凭只是求职的“踏脚石”，而如今，大学文凭仅仅是一个开始，真正能不能找到工作的，还得看其它方面。23、24届大学生就业状况不容乐观，就业形势不容乐观，“小舢板碰大了”。然而，在这种情况下，我们不应该丧失自信，而是要主动地去解决问题，寻求解决之道。

旧观念陈旧

在以往的教育中，我们往往会误以为，孩子学习好，学习好，就可以改善他们的家庭。能不能考上一所好的大学，就看你有多勤奋了。但是，事实证明，这个世界上的竞争是非常残酷的，对于一个大学毕业生来说，除了学历之外，还有人脉，性格，情商，这些都是关系到一个人能否找到工作的关键。过去一大批排名靠后的同学，现在也在用不同的方式来增强自己的竞争能力。

但是，23和24年级的毕业生的情况则更为让人担心。部分著名高校毕业生实际就业率仅为20%，与期望相差甚远。以往学校对毕业生的就业率90%都是靠填写表格来完成的，现在我们要重新思考怎样才能增加毕业生的就业率。

高校毕业生求职信念下降，研究生入学意愿增强

目前，高校毕业生面临着“就业难”问题，他们普遍缺乏自信，并通过考研缓解就业压力。诸如“慢就业”，“间隔年”，“全职子女”等新的就业方式和观念也越来越受欢迎。这可能是某些经济条件不错的大学毕业生们的一件乐事，但大多数出身一般的人，都不会选择这种“慢就业”。

但是，在过度的依靠研究生教育的过程中，又极易出现矛盾与怪圈。这个年代已经不需要太多的高层次的专业技术人员了，再多的毕业生也只能加速它的价值下降。部分已经毕业的研究生也在为自己当初的决定而感到懊悔，因为他们意识到，提高教育水平对就业没有任何帮助。部分产业的失业以及雇佣人数的下降，都让毕业生们的工作变得更加艰难。

在选择研究生时要慎重，切勿因找工作难而盲目报考。在你选择去读研究生前，你要仔细地考虑你的职业和你的职业前途。

结束语

面对23、24届毕业生面临的求职难题，我们不能再抱着以前的观念不放。教育程度虽然很重要，但是却已不是我们能否找到工作的惟一依据。我们必须认识到，要想在这场残酷的工作中立于不败之地，必须培育自己的才能，并发展多样化的长处。

但是，在找工作上，我们不能过于依靠研究生，因为它并非包治百病。要对自己的职业生涯进行合理的剖析，做出正确的职业生涯规划。在此基础上，政府、教育部门以及全社会都要为高校毕业生创造良好的工作环境和就业环境。

在这种大环境下，企业要善于学习、善于调整、善于应变，提高自己的整体素质。我们坚信，凭借自己的勤奋与勇敢，人人都可以在这充满挑战的世界里，拥有自己的一席之地。