随着时代和互联网技术的发展，我国灵活就业形式越发多样，覆盖面也越来越广，选择灵活就业的人数与日俱增，当前，我国灵活就业人数已超2亿，算是一个非常庞大的群体。然而它在解决社会民生燃眉之急的同时，也面临着许多挑战，比如，劳动者的权益保障问题，还需进一步健全。

现如今，国家已放开灵活就业人员参加社会保险的户籍限制，这意味着，更多的异地打工人可以及时有效的享受相应保障。而8月份，灵活就业参保人要注意2件事，事关缴费与待遇享受，千万不要马虎，以免到时候追悔莫及。

第一，社保缴费基数提升

对于灵活就业人员来说，自费参保，需要全额缴纳养老保险费和医疗保险费，经济负担非常重。而且各地每年的社保基数，都会随着社会平均工资的增长而提升，无论灵活就人员选择哪一档次缴费，缴费金额是逐年增加的，今年也不例外。

目前，各地都已公布了2022年社会平均工资数据，整体看均比上一年水平更高，所以不少地区也都明确表示，要从2023年1月1日起，提高社保缴费基数的上下限。而灵活就业人员后续参保缴费时，则需要补缴一笔调整差额。

比如我所在的山西省，2022年社保缴费基数上限为17742元，下限为3548元；2023年社保缴费基数上限提升至19314元，下限提至为3863元。

举个例子：如果山西的灵活就业人员按2022年社保最低缴费基数缴纳养老保险，每月需缴费709.6元（3548×20%）；而如果按2023年社保最低缴费基数计算的话，每月则需缴纳772.6元（3863×20%），相当于每月增加了63元。

所以，灵活就业人员8月份按新标准缴纳养老保险费用时，还需额外补缴今年1-7月份的增调差额，也就是要多交441元。如果同时还缴纳着职工医保，那么补缴压力将更大。

第二，补缴2022年缓缴的养老保险费

2022年受新冠肺炎疫情反复的影响，各地经济都受到巨大影响，而灵活就业人员工作本就不稳定，这样一来，很多人都面临着失业风险，基本生活都难以保障，更别说还要花费大价钱参保缴费了，经济压力不容小觑。

然而国家鼓励人们缴纳社保，就是为了兜底保障基本生活，因此在遇到特殊情况时，也会适时出台一些人性化政策，来减轻人们的生活负担。

比如国家明确在《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》中提到，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。

要知道，我国养老金是多缴多得、长缴多得的，缴费额度越多，缴费年限越长，最终核算养老金待遇时就越有优势。现如今，时间已经来到2023年8月份，如果大家不想未来到手的养老金待遇缩水，生活品质降低，那么还是要抓紧时间，尽快完成养老保险费用的补缴。

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