网友咨询:

普通人该选择不断跳槽还是考编考公？

我的答复:

可能有一些青年内心有这种错误的观点，就是认为在企业当中工作，只要自己不断跳槽，就可以获得更高的工资待遇，因为他们以为只要换一家公司，自己就要讨价还价的资本，其实这种观点并不正确。

确实有些青年从一份工作换到另外一份工作，可以获得工资待遇的提升，但是有一个很重要的前提，就是你自己的本领获得了比较大的提升，如果你的能力水平一直都是原地踏步，你换另外一家公司也不见得会比当前更好。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在大城市的企业跳槽非常正常，但都会在一家公司工作很长一段时间

我大学毕业已经十几年的时间，经历过很多事情，去过很多单位，也到过很多地方，从我个人的角度来看，如果一个青年确实想要在大城市扎根，在大城市的企业跳槽是很正常的事情，但是在他们跳槽之前通常都会在一家公司工作比较长的时间，并不是你说的那种想跳槽就跳槽的情况。

这里面涉及到一个积累工作经验和提升工作能力的问题，如果你在一家公司工作了半年就跳槽去另外一家公司，暂且不说你是否可以找到合适的工作机会，其实你去到另外一家公司以后，你的工资待遇基本不会出现增长，同时对于你简历的刷新也不是特别有利的事情，尤其是对于长期享有好发展的青年，在一家公司干时间久一点是非常重要的情况。

因为你在一家公司工作三年以上，基本上你就能够将这家公司的很多情况都摸清楚，你的工作能力和水平也得到比较大的提升，在这时候再选择跳槽去你更加心仪的公司，你才有可能有讨价还价的空间，你的工资待遇才会出现明显的提升。

二、一个真正有能力的青年，在大城市的企业跳槽不会超过五次

可能有些人说在大城市企业跳槽非常普遍，所以只要自己想要涨工资，就去跳槽到另外一家公司，这确实是比较正常的套路，但是并不意味着每一次跳槽你都可以获得涨工资的机会，因为有时候跳槽并不一定是最好的选择。

像我身边认识的一些特别优秀的青年，他们在大学所读的是理工科方面的专业，同时也拿到了硕士或博士研究生的学历，这些青年就非常有恒心，大学毕业以后第一份工作基本上都会干三年以上，第二份工作就会考虑长期在这家公司工作，这在大城市优秀青年的群体当中是比较正常的情况。

因为他们第一份工作最主要的就是积累工作经验，同时继续提升自己的工作能力，在大学所学的内容是一回事，到工作当中转化为工作的能力又是另外一回事，用三年左右的时间刚好可以完成这个目标。

三、是否需要考公考编，关键看你自己的学历和能力怎么样

对于在大城市企业工作的青年，你是否应该选择跳槽还是选择报考体制内的岗位？我认为应该根据你的实际情况来决定，如果你的学历条件比较好，能力也比较强，在大城市继续工作是非常好的考虑，因为可以让你获得更高的工资待遇，也能够享受更好的城市发展资源。

但是如果你的学历和能力水平都比较一般，在这种情况下面，我个人建议你在职备考体制内岗位也许是更好的考虑，尤其是你在大城市的工资待遇是月光族，回老家小地方工作也许会让你更加幸福。

大城市有很多好的工作岗位，也有很多高薪的工作岗位，但这些岗位对学历和能力都有要求，并不是所有普通人都能够获得比较好的发展，在你年轻的时候已经认清自己是一个普通人，这时候就选择普通人一样的发展方式，你就会发现整个人生都顺利很多。

四、在企业能够获得比较高的工资待遇，前提是你能够做出相应的价值和贡献

在文章的最后也有一个比较重要的观点需要告诉你，就是在大城市的企业工作并不是说你只要安心干好本职工作，就不会出现失业的情况，而是你如果产生的价值，不符合公司给你开出的工资待遇，你就有可能会失业，这就是所谓的中年危机。

在大城市的企业工资待遇的增长其实是非常快速的，只要你能力比较强，学历也比较好，一般情况年薪30万以上不会有太大的问题，但是随着你工资待遇的逐渐增长，公司对你个人的要求也会越来越高。

为什么很多在互联网企业工作的人员都说35岁就容易被淘汰，其中很重要的一个原因就是35岁以后，他所产生的价值和他的工资待遇已经不匹配，会有更年轻的人来替代他，这时候被淘汰是很正常的事情。

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