最近几年公务员考试热度越来越高，有些热门岗位竞争比竟然达到了恐怖的1：2000，平均竞争比也达到了1：60。殊不知公务员的吸引力正在逐渐降低，
公务员引以为豪的优势正在一项一项的被取消，一旦养老金并轨，最后一项优势取消，公考热就会瞬间冷下来。
现在的公考热是建立在稳定+高退休金基础上的，虽然企业里面工资高，但是不稳定，并且退休金也没有体制内高。虽然企业工资可能是公务员的一到两倍，但面临中年危机，以干到退休为例，年平均工资差不多，但退休金体制内却是企业的一倍。
相比之下公务员的优势展露无遗。
一旦养老金并轨，那情形就变了，现在公务员早就不是一杯茶一张报纸的时代了，很累很辛苦，而且也没有任何工资外收入。如果养老金变得和企业内一样。那在企业工资10000，公务员3000的情况下，虽然企业有中年危机，但是企业员工中年危机前已经挣够公务员一辈子工资了，剩下的日子哪怕去当个保安也是美滋滋。
这种情况下，公务员的高性价比将不复存在。
现有的公考热其实是时代惯性导致的，一旦24年养老金并轨完成，公考热必将退烧。
