昨天下午我在小公园里散步，听到很多老年人在聊江苏企退人员养老金，听说很快就会有新的方案出台，这下800多万企退人员总算要看到曙光了，大家都应该感谢江苏五位退休老人，正是因为他们的不抛弃不放弃，才有了今天的转机。

这五位退休老人中，有一个名叫阿公的退伍老兵，在跟战友聚会的时候得知江苏和广东两个省份养老金差距太大，问题的关键在于江苏过渡性养老金计算方法不能与时俱进，在之前的算法中，江苏过渡性养老金要参考1995年的社会平均工资，现在都2023年了，差不多30年前的社会平均工资放在现在肯定不合适。之前广东省也采用过渡性养老金算法，但是在2021年广东完成了养老金调整，赶上了2022年纳入全国统筹的好机会。对于之前的过渡性养老金，广东人社厅用五年的时间分期补发，这样的补贴方案也到了企退人员的一致认可。

后来，阿公把广东省的过渡性养老金调整方案告诉了江苏企退职工群的群主豪哥，于是他们便马上组织学习交流，研究各种养老金政策，准备向上级部门提出建议。虽然第一次的反映并没有引起相关部门的重视，但是他们并没有气馁，俗话说万事开头难，他们总结经验，继续提高自己的理论知识。再第二次反映问题时，终于让相关部门领导重视起来，目前正在调查研究，眼看新的调整方案就要出炉，据内部人士透露，新方案调整有三种，目前尚未确定采用哪一种。第一种，从退休时间开始补发；第二种，按政策落地的第二个月开始补发；第三种，按照距离最近的一年开始补发。

咱们来分析一下哪种可能性更大，首先第一种从退休时间开始补发，这个方案需要一下子拿出四五千亿对800多万企退人员进行补发，虽说苏大强的经济发展水平名列前茅，但是一下子拿出这么多钱也是不太现实的。第二种方案从次月开始补发，这样细水长流的方案不至于一下出现财政亏空，不管是对企退职工还是上级部门，都可以接受。第三种只补发距离最近一年的，也得一下拿出几百个小目标，对于企退人员来说也并不满意。综合以上几点对比分析，个人认为采用第二个方案，从次月开始补发的可能性最大。这也与之前广东省分五年补发的方案相似，落地的可能性最大。

不管采用哪种方案，咱们只需要耐心等待正式公布就可以，我们也相信上级部门有信心有能力为800多万企退人员解决这个问题。同时，我们更应该感谢阿公、豪哥等人的不懈努力，正是他们的不懈努力才迎来了今天的局面，在此我们向他们说一声：你们辛苦了。感谢他们一直以来的努力与付出，一起祝愿他们身体健康，万事如意。