教育行业在社会上有着特殊的地位，从古到今，人民教职工群体都是备受关注的群体，在受到家长与学生尊敬的同时老师一年还可享受到三个月的带薪，寒暑假收入问题要高于其他机关事业单位。

根据国家相关教育厅与人力资源部门所下发的政策调整，老师所发放的基础工资将不亚于目前公务员的平均水平，然而在我国经济发达地区农村落后地区之间老师的薪资福利待遇相差并非是一星半点。

尤其在社会经济问题，遭受前所未有的滑铁卢现象，在我国部分公务员岗位也迎来了多项绩效奖金以及年终奖的下调的趋势，在我国公务员岗位以及事业编制岗位保留着同等的社会地位，在本次公务员降低薪资福利的基础之上，是否会影响着人民教职工。

公务员薪资新变动，传言“教师”也将被迫集体降薪？官方正式回复

按照人力资源部门以及相关领导部所执行的公务员聘用制度，在年终奖金迎来压缩的条件之下，部分地区开始试点运行编制体系内部的人民教职工群体所发放基础工资与公务员保持持平，在工作时间以及生活福利待遇逐渐增加的基础之上，公务员迎来了新调整，也势必会影响到教职工群体的工作性质。

在官方的回应之下，我国部分地区贯彻落实公务员工作岗位基础工资的调整，则主要是由于防止员工在拿到编制体系以后出现混日子的现象，防止工作效率降低，在侧面对于员工所迎来一个鞭策的作用，对于日常工作的完成带来积极的推动效果。

关于网络上所传出来，教师出现被迫集体降薪的呼声越来越高，甚至有传言传出，在我国苏州地区已经有部分老师签署了相关自愿降薪书，表示自愿接受降薪的调整，关于老师所降低基础工资的传言问题，让家长与学生也感到恐慌，生怕会耽误到目前教育事业的发展，影响到学生未来的就业前景。

老师是否要降低薪资福利待遇基础都与学生与家长之间没有太大的联系，但对于老师的工作任务量以及生活质量问题会产生直接的观点，老师在网络上所传出来的呼声。担忧之下，也希望教育部门可以作出正面的回应。

根据官方的回复来看：

苏州教育部门所作出的正面解释，关于网络上所传出老师集体被迫降薪以及老师所签订自愿降薪书的呼声都是一些不实言论问题，根据教育部门以及中央财政中心所下发的政策来看，预计在未来很长一段时间发展过程当中，将不会将进老师的薪资福利待遇基础问题。

中小学教师作为国基层事业编制岗位当中特殊存在与社会上公务员岗位保持一致的地位，但并不代表着公务员降低工资的同时会影响到老师的工作情况。

教育行业的发展将会影响着社会各行各业为了能够提高学生收学率，在中考以及高考范围之内，为学生提供优质教学资源，并不会降低老师的薪资福利待遇基础网络上的言论家长与老师之间要理性对待。

根据目前5+2教学模式以及教师轮岗机制的贯彻落实，人民教职工群体身上所承担的教学重任越来越高，只是表面上看上去轻松简单，实则老师要想完成高级职称的评定，需要更多隐性工作任务的顺利进行。

占用老师更多休息时间以及私人空间，让人民教职工群体的薪资付出回报之间达不到平衡的状态，为了能够有效缩短我国经济发达地区的农村落后地区之间教学差距问题，将逐步提高乡村人民教师所领取到的薪资福利标准，让老师保持同等的水平，提高工作的积极完成程度。