养老金的重算补发，通常发生在以下几种情况：退休人员的基本信息发生变化，如缴费年限、缴费指数等；或者养老金的计发基数发生变化，如职工平均工资调整。
具体的计算方法如下：
1. 基础养老金的差额计算：按照新的养老金计发基数和旧的养老金计发基数计算出基础养老金的差值，再乘以自领取养老金之月起到重算养老金的月数。例如，如果退休时的基础养老金是按照2022年的养老金计发基数计算的，而重算时按照2023年的养老金计发基数计算，那么就会对这两年的基数进行比较，得出差额。
2. 中央调剂基金分配金额和当地基本养老金总支出之比计算：将按照这个比例，计算每人每月应该补发的养老金差额，乘以补发月数得到最终需要补发的一次性金额。
以上两种方法是常见的养老金重新计算补发的方式，具体采用哪种方式，还需根据您所在地的具体规定来确定。这个过程涉及到的基础养老金和过渡性养老金的计算方法可能会因地区而异，但一般来说，会遵循以下步骤：
1. **确定新的计发基数**：
- 新的养老金计发基数通常是根据上一年度社会平均工资水平来确定的。
2. **计算基础养老金**：
- 基础养老金的计算通常与个人的缴费年限和缴费指数有关。公式可能类似于：基础养老金 = 计发基数 × 缴费年限 × 缴费指数。
3. **计算过渡性养老金**：
- 过渡性养老金是指在新旧养老保险制度过渡期间，为了保障退休人员待遇的平稳过渡而设立的一种补充养老金。其计算方法可能会考虑个人账户养老金、基础养老金等因素。
4. **补发差额**：
- 如果重新计算后的养老金高于已领取的养老金，那么就会补发差额部分。补发的养老金会从退休人员开始领取养老金的次月起进行补发。
具体的计算公式和补发规则可能会根据当地的政策有所不同。例如，有些地区可能会规定每年的一定时间点（如9月或10月）进行养老金的重新计算和补发，而有些地区则可能根据新的计发基数实时调整养老金。
为了获得准确的信息，建议直接咨询当地的社会保险机构或查看当地发布的最新养老金政策指南。欢迎大家留言讨论，如果你觉得我的分享对你有帮助，欢迎一起交流成长！
