在体制内职场中，没有强硬的关系背景和出色的能力，确实难以轻易获得提拔。
但这并不意味着我们就应该放弃努力，或是满足于平庸。即使没有显眼的背景，我们依然可以通过不懈的努力和专注，为自己赢得一席之地。
首先，我们要明确一个观念：职场中的提拔并非单纯的恩赐，而是基于能力与价值的认可。
没有过硬的本事，确实难以在激烈的竞争中脱颖而出。但这并不意味着我们就此放弃提升自我。
反而，我们应该更加专注于本职工作，努力将每一项任务做到极致。通过不断学习和实践，提高自己的专业技能和解决问题的能力，让自己成为团队中不可或缺的一员。
其次，与其将精力浪费在巴结领导和讨好同事上，不如潜心专注于自己的擅长领域，努力做到出类拔萃。
在体制内职场中，每个人都有自己的专长和特长。通过深入挖掘和不断磨砺，我们可以将自己的擅长领域变成独特的竞争力。
当领导发现你在某个领域具有不可替代的作用时，提拔的机会自然会降临到你的头上。
总之，在体制内职场中，没有关系背景和过硬本事的我们，更需要保持清醒的头脑和坚定的信念。
通过努力提升自我、专注本职工作、发挥独特优势，我们依然可以在这个充满竞争和挑战的环境中脱颖而出，实现自己的职业目标。
