在职场上，有时候会看到有人抱怨：我没背景、没关系，比不了那些天天溜须拍马的人，升职加薪自然没我的份儿！
我相信，大家也听到过这种抱怨，甚至自己也抱怨过。
事实真的如此吗？确实，职场很大，有些地方总是会有乌烟瘴气的，想升职加薪，也就离不开玩点歪门邪道的“捷径”，尤其是在某些企业职场环境中，至于是哪些企业，大家都懂得。
作为没背景、没关系的普通打工人，真的没办法出人头地了吗？其实不是的，做好这几件事情，一样可以制霸职场。
选择与准备很重要
在互联网发达的当下社会，各类信息传播速度都非常快，所以，当我们从学生时代进入职场时代之前，就已经知道了不同职场环境各自的情况了。
选择能力体现价值的私企，还是人际关系复杂的某些企业，我们是有自主选择权的，所以，走哪条路，在于如何选择，既然选择了，就要按照游戏规则来。
选择之后，就要有所准备，要么多看多学，优先快速提升自己的专业能力，要么好好学习职场沟通、人际关系的技巧，总之，不同选择，不同准备，千万不要太天真。
灵活变通和阿谀奉承是两回事
职场上，一味的愤世嫉俗、看不惯，是解决不了问题的，无论我们如何选择，选择了哪条路，首先都要放弃一点：书生气。
职场本身就不是一个公平的地方，所以千万不要身在职场还一直愤世嫉俗，这样，改变不了环境，反而让自己寸步难行。
老话说得好，“一样话百样说”，换个说话沟通的方式，就能有不同的效果，越是环境复杂，越是需要灵活变通。
灵活变通和阿谀奉承最大的不同就在于出发点和自身能力水平。
能力不行，目的不纯的基本只能万阿谀奉承，而能力优秀，希望降低做事阻力的人，都会灵活变通，见到好人，我们就得说人话，见到“鬼”，哪怕不说鬼话，也得和它笑笑，否则，它咬人。
能干，是决定未来的最终要因素
职场上，无论我们用怎样的方式，最终的落点，还是要能干，要出成果，其他的都是辅助，只有这个才是核心。
能干，不是蛮干，不是傻干，而是要快干、巧干。
