很多人喜欢比较，不是不可以比较，但是心态能不能好一点，进行比较的人和事，能不能“类比”，而不是风马牛不相及的“瞎比”？为什么退休人员的退休金不能比在职人员的工资高？比工资高低，为什么不比比工作年限，工作经验和谁流的汗多？

退休人员的退休金，不都是数目不菲的八千一万，甚至一两万两三万，退休工资3000元/月以下的比比皆是，而在职人员的月工资，低于3000元有多少人愿意干？

以便利店理货员为例，因工作时长和工作性质要求，这个岗位对性别要求不高，但对年龄有要求，18岁至35岁为宜，再大点也不要紧，但不会放宽到50岁上下。道理很简单，店家对理货员有体力和精神面貌方面的要求。

这个岗位的岗位工资是3000元至3500元不等（8小时工作制）。有些店，理货员与送货员职能是合并的，若是两班制，合并的工资稍高些，能达到5500元—6000元，超过6500元也有，极少数。

20出头，或者就算35岁，他们参加工作的年限最多10年，最少一两年，这和工作了40年退休的人来比，中间至少差了30年辛苦，比工资多少，这个内容是不是也该加进去？

如果真要比，对等比最合理，跟你做同样工作，年龄不相上下，且同时入职的人去比较，这样的“类比”，大家都能接受，而且有益于良性竞争，就这还有干多干少，用心还是偷奸耍滑的区别。

领导和监控的眼睛是雪亮的。

就以我为例，我退休前的工资是26000元/月，不是最高收入，退休后，退休金大打折扣，但比上不足比下有余，挺满意的，毕竟这个收入不用上班就能按月及时到账。

这是我“碌碌无为混吃等死”得来的退休金吗？

不介。我17岁参军，那时的津贴一个月才6块钱。前后在部队23年，参加过97香港回归，98抗洪，99澳门回归和九运会空管保障。转业到地方后，在深圳某事业单位干到退休。工作年限接近43年，别的不说，只说98抗洪，一天27架次在洪水区空投和救援，左手五指断了三根。站着睡着我深有体会。个人觉着，我问心无愧这笔退休金。

在职工资，是一个人劳动贡献的效益转换，按月按天，或者按小时计算，就是大家耳熟能详的月薪周薪和时薪，有高有低；而退休工资，则是国家对这个人几十年的劳动贡献给予的必要生活保障，同样有多有少。在职与退休，两者间，有必要并列对比吗？

在职与退休，根本是风马牛不相及的两件事，比较就有伤害，不比较，两好搁一好。

再者说，我们也是从年轻时走过来的，我们好像从来没有和父辈比较过这些，有可比性吗？父辈们把建国初期的一穷二白都扛过来了，让我们在三年自然灾害中活下来，供我们读书，棍棒教我们尊老爱幼，热爱国家。如果非要比，我汗颜，我的确没有父辈那样的吃苦耐劳。

送年轻的朋友一句心里话，我们的今天，就是你们的未来，你也有退休的那一天。没错，社会上有倚老卖老的老坏蛋，也有“端起碗吃饭，放下碗骂娘”的混蛋子女，但那只是极少数的极少数。嫉妒退休人员的退休金比你高，你的心不会疼吗？