近段时间，网络上到处疯传全国各地公务员工资将进行调整的消息：
对此，国家政府以及地方财政管控部门，针对网络上传出公务员在职岗位的年终奖和绩效奖停止发放的消息，作出正面回应：确实国家各级部门对公务员岗位有降薪的调整，下浮的力度在5%~10%左右也是为了清退不合格员工，相当于国家教育部门推出教师编制的清退机制，对于不合格的在职员工全面退出公务员或者事业编制。
据说相关调整已经提上了日程，主要体现在以下几个方面
（一）规范调整津贴、补贴的发放
有传言整个大国的行政成本已经占到了财政收入的40%。而一般的国家不过超15%，甚至发达国家不到8%，多出来的钱就可以用于医疗和教育、养老等。现在,规范调整津贴、补贴的发放涉及很多方面，规范调整之后，公务员的津贴和补贴会有一定程度的下调。例如，乡镇单位公务员在交通补助、工作补贴以及地区补助等方面将会减少。
近段时间来，网传将大范围清理编外人员，主要针对的是一些机关和乡镇的编外人员。尽管有些地方和单位确实已经进行这项工作，但大多数人仍然相信不会有太大的波及面。
其实有关于工资标准下调的传闻，从去年开始到现在就一直没有停过。而且2022年前后，浙江、江苏等地有些地方也确实已经下调了20%。
之所以要降工资，主要是降低财政负担，庞大的人员供养成本，已经不堪重负。因为经济结构性问题，靠印钞加卖土地支撑财政的模边际成本越来越高，以往经济高增长模式已经不可能持续。以奖金和福利为代表的公务员收入体系进入尾声。可以预期的是以后只会越来越紧张，靠印钞除了提高通货膨胀之外，再也不能拉动经济。靠大基建除了提高设施的维护成本之外，带动经济增长非常有限。（例如，以前修一条路把两个省市连起来，可以带动大量的人员交流和经济的增长，但现在再去修一条路，除了提高维护成本之外，对带动就业和经济能力有限。再比如，以前修一个市场，能够带动人员聚集和投资，带动房价、人员就业等，但现在商场过剩了，再去造，除了提高空置成本， 不能带动经济了。）
对网传2024年公务员降薪的看法网传2024年公务员将全面降薪，真实性值得怀疑，但清理法规明确规定之外的福利早已经开始，要东部一些经济发达的省市，一般公务员福利少了近4-6W。
另外请记住，体制内所谓有福利越多整个社会的活力越小。大家都考公务员是一个社会反向指标。保持离开体制而独立生存能力非常的重要。
前几年因为卖地收入数额非常高，地方财政有足够的钱来搞建设和为公务员发福利。一些经济发达的地方，正科级干部的‘加班费’‘奖金’加‘福利’可能达到十几W。这让守夜人公司的员工看了都眼馋。即使大部分公务员平时的工资不高，也就是在4000-5000左右，但是公务员也会拥有很多的福利、年终奖和生活上的补贴，经济发达的地方分摊下来一年到手二十几也是有可能的。
但经过口罩事件、‘大毛与二毛的’冲突，主流国家都在远离‘某些不遵守国际法的国家’和他的同伙，经济下行压力非常大，土地卖不出去，很多县市财政紧张，甚至不少地方到了需要贷款才能发得起工资的情况。据官方报道，23年卖地收入比22年降了近四成，但财政支出并没减少。这一进一出，22年以来除极个别省市，大多数财政都是赤子。而且因为可接盘房产人数的大幅下降，可预期的土地财政短时间内不会改善。某省市甚至要求公务员贷款，然后借给城投保证财政正常运行（自己网上查一下，那个省市，这里不好说。）
实际是2023年部队加完工资后，部队的收入水平已经比大多数省市同级公务员高了不少。
如果为了吸金不建议转业，但是为了追求自由，还是早点离开。能逐月中西部地区兄弟最好逐月。
